近日，汉滨区劳动人事争议仲裁委员会创新工作模式，针对特殊个案与区人民法院民庭开展裁审衔接，使用法院“云上法庭”系统成功在线调解了一起多人异地劳动纠纷。

该案三名申请人均是外地人，申请仲裁时都已离职，各自远在不同省份，案情较为复杂，仅靠庭审无法完全还原案件事实。为查明案情，仲裁员一方面通过电话联系各当事人，要求其尽量提供有效证据，一方面到公司驻地实地走访调查，尽量还原事实。在掌握了部分案件情况后，区劳动人事争议仲裁委员会对案件存在的争议立即启动裁审衔接机制，与汉滨区人民法院民一庭的法官们召开了专题研讨会，明确了案件办理方向。会后，仲裁员及时与各当事人进行协调，于11月17日，在区人民法院使用“云上法庭”系统，成功在线调解了几人的劳动争议，并当场在线签署了调解协议，不仅保证了程序合法，也为当事人提供了便利，得到了当事人的一致好评。

自2018年汉滨区劳动人事争议仲裁委员会与区人民法院民庭建立裁审衔接制度以来，双方加强联系，深入配合，落实多项衔接机制，探索多种实践操作。本次使用法院“云上法庭”系统进行在线调解，不仅是裁审衔接工作方面新的探索，更是干部主动作为服务群众的重要体现。