自“三个年”活动开展以来，镇坪县人社局狠抓“勤快严实精细廉”作风，聚焦民工的急难愁盼问题，扎实推进“三强化三提升”工作，为县域经济发展构建了一个和谐稳定的劳务市场，切实维护了民工的合法权益。

强化学习，提升为民服务质量。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，采取集中学习和自学相结合的方式，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、省市县对人社局工作提出的新要求新方向、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。通过理论武装头脑，维权队伍的理论水平大幅提升，为民服务的思想意识大幅提升，把维护人民群众的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情用力服好务、服务好。

强化宣传，提升社会关注度和知晓率。一是结合“春风行动”“普法宣传”“科技下乡”“社保服务进万家”等大型宣传活动，发放宣传单，集中宣传维权政策，现场解答各种疑难问题；二是定期深入各在建项目工程、大型企业等用工密集型单位，开展面对面、一对一宣讲，针对不同用工单位存在的问题，切实解决实际困难；三是利用各新闻媒体、电子显示屏、悬挂条幅、发送短信的方式广泛宣传政策法规。多渠道、多形式的宣传，让惠民政策和维权法律法规家喻户晓、人人皆知，提高劳资双方的法律意识和维权意识，从源头上遏制纠纷，确保农民工利益不受损害。

强化监管，提升部门协调配合。一是充分发挥劳动保障监察执法的职能作用，定期组织行业主管部门、建设单位、施工总承包企业召开根治欠薪专题会议，排查欠薪矛盾隐患，对重点企业和欠薪苗头性企业进行实时监控，发现问题及时处理，让矛盾不出企业大门；二是联合市场监管部门对全县劳动密集型企业开展“双随机、一公开”执法检查，对97家机关事业单位临聘人员的基本情况、劳动合同签订、社会保险缴纳等规范性用工进行了全面督查检查；三是将16个在建项目纳入“陕西省农民工工资支付预警监控平台”，严格落实保障农民工工资支付制度监管；四是将劳动监察和劳动仲裁工作前置，以各镇劳动人事争议调解组织为依托，现场查阅资料，指导企业规范用工，限期整改存在的问题，大大降低了信访矛盾和仲裁受案率。

据悉，2023年度，该县共为180余名农民工追讨工资160余万元，督促10个新建项目储存保证金87.5万元，对全县在建项目开展双包联责任制巡查42次，办理劳动人事争议案件43件，其中调解处理29件，裁决处理9件，撤诉5件，涉案金额322.88万元。县劳动监察执法大队连续两年市对县保障农民工工资支付年度考核为A级优秀等次。