今年以来，安康市人社部门围绕营商环境“突破年”要求，聚焦企业“招工难”、特殊人才“引进难”、充分发挥职能部门作用，强化劳动力市场监管，优化公共就业服务，破解发展难题，构建幸福安康的劳动力市场环境。

一、破解“招工难、用工难”方面

我局充分发挥“政府引导、人力资源机构参与、企业主体”机制，通过政府搭台，市县镇村四级联动、各部门协同配合的方式，以多种形式、多种主题开展丰富多彩的招聘活动。8月2日下午，我们还召开民营企业招工引才工作座谈会，召集相关科室负责人、民营企业家代表共40余人参加会议，面对面解决企业诉求。

启动2023年“百日千万招聘专项行动”暨人才夜市招聘会。举办了全市人力资源服务业及重点产业链企业政策培训班，组织200余家重点产业链主企业与人力资源服务机构对接，解决企业招工难问题。截至目前，全市累计开展各类招聘活动395场次，累计征集市内外就业岗位28.1万余个，达成就业意向4.77万人，强化重点企业、重点产业链招工招聘活动；为促进创业，全市发放创业担保贷款938笔，发放金额7.43亿元，扶持创业1369人，带动就业6471人。

目前，经济正处于恢复复苏阶段，加之安康与东部地区待遇水平差异，企业存在“招工难、用工难”是较普遍的社会问题，既需要政府部门搭台唱戏，也需要企业发挥“招人、用人”的主体作用，发挥好市场化机制，共同解决“招工难、用工难”问题。

二、破解人才“引进难”方面

落实市政府《关于加快发展“归雁经济”的指导意见》，大力发展“归雁经济”，高规格举办“归雁经济”发展大会。建立安康优秀人才库，引导创新创业要素在安聚集。着眼绿色工业、特色产业升级需要，围绕重大战略、重点产业、重点项目和单位需求，畅通招聘“绿色通道”。坚持对人才“高看一眼、厚爱三分”的原则，健全柔性引才机制，实施更加开放的人才引进计划。今年以来，我市引进高层次人才192名，建立市级专家服务基地，更好发挥专家智力资源对基层经济社会发展的引领支撑作用，促进专家智力成果转化和应用，对获批的基地给予1-5万元经费支持。确定了23家单位为安康市专家服务基地，共拨付资助资金69万元。

全市累计培育省市两级创业孵化基地和返乡创业示范园区51家，今年全市累计返乡创业1343人，创办企业实体1339个，累计投资2.4亿元，带动就业2544人。近五年，全市累计返乡创业44571人，创办企业实体34280个，累计投资100.58亿元，带动就业9.53万人。

三、落实“惠企纾困”方面

打好援企稳岗组合拳，推行“免申即享”模式，对符合享受条件的企业和服务对象实施政策快办行动，通过“政策找企”方式精准落实各项社会保险惠企利民政策。今年以来，全市申请缓缴养老保险企业246家，缓缴金额2056.43万元；共计为977户企业发放稳岗返还补贴9718665.17元，惠及职工34183人。同时，加大政策宣传推介，开通“安康创业就业”抖音、利用“人社微信公众号”、人社政务微博等新媒体宣传好就业创业、人事人才等政策。