就业是民生之本，是青年发展之基。高校毕业生能否顺利实现就业关系到广大高校毕业生的切身利益，也关系到社会稳定。开展就业见习工作，进行一定期限的实践锻炼，积累工作经验、提升就业能力、享受见习补贴，是做好高校毕业生等青年就业工作的重要举措。2023年，全市人社系统将深入推进实施百万就业见习岗位募集计划，通过广泛宣传见习政策、征集见习岗位、规范日常管理、加快补贴兑现等措施，引导毕业年度和毕业两年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年参加就业见习，为其高质量充分就业打下坚实的基础。

一是工作早安排。年初印发征集就业见习单位和岗位的通知文件，通过官方网站、微信公众号等多渠道向社会发布公告，征集就业见习岗位，吸引符合条件的青年积极参加。

二是政策广宣传。开展“公共就业服务进校园”，召开政策宣讲会，印发政策宣传单，编印政策服务指南、制作二维码，发布《致高校毕业生的一封信》，利用微信公众号、官方抖音号、手机短信平台等各种媒介多途径宣传就业见习政策。

三是资金保安全。建立事前、事中、事后三个监管步骤，确保见习补贴资金运行高效、使用规范、管理安全。上岗见习前，依托《陕西省就业见习管理信息系统》对见习人员登记的信息和是否缴纳养老保险情况进行筛查，从源头杜绝不符合见习条件的人员参加就业见习；见习过程中，不定期对见习单位和见习人员进行实地走访和在岗核查，防止空岗现象，坚决杜绝虚报冒领；见习结束后，一方面通过电话对结束见习的人员进行回访，并核实见习补贴发放情况，以防冒名顶替和骗取见习补贴的情况发生；另一方面在养老保险经办机构再次核查见习人员见习期间有无缴纳城镇企业职工养老保险，防止违规享受见习补贴；再一方面建立内部两级审核制度，使用就业补助资金系统，确保资金绝对安全。

四是跟踪全覆盖。通过深入见习单位开展定期检查、座谈交流以及电话回访，了解见习单位对见习生日常管理、见习生上岗参加见习以及就业预期等情况，并对见习期满人员进行跟踪回访，对暂未就业的提供就业创业政策和岗位信息，使其得到及时有效的就业帮扶。

截至7月底，全市共征集就业见习岗位3558个，组织上岗参加见习1170人，完成省人社厅下达目标任务的86.6%，拨付就业见习补贴资金294万元。8月25日，省人才交流服务中心召开全省就业见习业务培训会，安康市创业就业服务中心在培训会上做了经验交流发言。