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工作场所女职工特殊劳动保护再添新制度
作者：劳动关系和农民工工作科 发布时间：2023-04-23 16:06 来源：安康市人力资源和社会保障局
为指导用人单位完善工作场所女职工特殊劳动保护和消除工作场所性骚扰制度，切实保障广大女职工合法权益，同时也为检察机关开展妇女权益保障公益诉讼提供参考。近日，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》和《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》。
《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》全文共7章26条，通过对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等核心内容以简洁明了的条文形式进行了一一列举。同时，为保障工作场所的正常生产秩序，对履行程序给出规范指引。
《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》全文共7章20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确。同时，指导用人单位对举报投诉人和调查处置工作予以保密，注意保护个人隐私权，通过采取调整工作岗位等措施，避免对受害者造成二次伤害。
下一步，我市将以两项制度的发布为契机，加大宣传力度，加强对企业女职工权益保障的日常劳动监察执法，为全市广大女职工营造安全、健康、舒心的良好工作环境，促进女职工身心健康，切实维护广大女职工合法权益。
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