为扎实推进人社系统“干部作风能力提升年”活动，进一步严肃财经纪律，规范财务管理，完善内控制度，预防违法违纪问题发生。7月21日下午，市人社局组织召开财务管理及内控制度专题学习会，由市人社局党组成员、副局长张文忠进行培训，局机关全体干部职工、局属单位副科级以上干部60余人参加培训。

会上，大家共同学习了公务接待费、差旅费、会议费、培训费管理办法，重点对干部职工在实际工作中遇到的预算结算、财务报销、公务接待等难点问题进行全方位讲解，明确了差旅、公务接待等费用报销的具体要求，对日常财务报销业务进行了规范。

张文忠同志就做好财务管理工作强调，一要强化思想认识，提高政治站位。要求全体干部职工牢固树立强烈的责任意识和岗位意识，严格执行财务规章制度，不碰红线、不越底线，确保资金和人员安全，为更好地开展工作夯实基础。二要加强政策学习，提升专业技能。不断加强对各项财务管理制度的学习，围绕中心，服务大局，把学习效果转化为推动财务工作的措施，做一个财务制度的明白人。三要严守财经纪律，强化责任担当。要严格落实经费审批制度，坚持过紧日子思想，规范审批程序，先预算后办事，无预算不支出；严格落实会议、接待、出差、乘坐交通工具等标准，严禁超标准开支，通过严格按规定办事，靠制度管事，杜绝违规违纪现象发生。

通过开展财务管理及内控制度专题培训，强化了系统干部规矩意识和风险意识，有效提升了财务管理水平。今后，市人社局将以规范财务管理工作作为党风廉政建设、干部作风建设的重要抓手，严格执行财务制度规定，不断强化单位内部管理，让干部职工守规矩、知敬畏，真正做到风清气正。