7月20日，我市召开2022年度目标责任考核总结表彰大会，安康市人力资源和社会保障局再次荣获“2022年度目标责任考核优秀单位”，连续第十三年获此殊荣。

2022年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，紧扣“三确保两争优”要求，持续改革创新，坚持就业优先，筑牢民生底线，织密社保网络，防范化解风险，稳步推进全市人社工作高质量发展，圆满完成了各项工作任务，在战疫情、保民生、促发展中交出了满意的民生答卷。

在服务全市经济社会大局、聚力打造“幸福就业”上善作善成。强化就业优先政策，聚焦打造安康“幸福就业”新样板目标，大力实施高质量就业提升行动，不断筑牢“稳的基础”，坚决守住“保的底线”，全市就业形势持续稳定向好。全年开展系列招聘活动633场次，线上线下招聘会426场，“直播带岗”206场。全市城镇新增就业20229人，组织高校毕业生就业见习1707人。实现农村劳动力转移就业63.6万人，脱贫劳动力务工就业38.17万人，实现就地就近就业19.67万人。全年发放创业担保贷款2916笔，发放金额8.23亿元。开展职业技能培训3.95万人次，职业技能等级认定7040人次。

成功举办安康市首届“安康蒸面”大赛等职业技能大赛；在做大做强“紫阳修脚师”的基础上，培育了“安康美厨”“康嫂家政”等一批叫得响的劳务品牌。我市三人分别获得“全国劳务品牌形象代言人”称号。我市创新实施就业目标责任制，为创建“高质量充分就业市”搭建政策框架体系工作举措，被中国就业促进会评选为“2022年度地方就业创新事件”；东西部产业协作做法被评为第三届“全球最佳减贫案例”“全国东西部协作典型案例”。

在兜牢民生底线、提升人民群众获得感幸福感上真抓实干。实施高效能社保扩面行动，完善城镇新业态就业人员参加社会保险。全市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到37.3万人、13.4万人、17.78万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达到90%。全市城乡居民基本养老保险参保162.76万人，参保率达99.36%。全面落实社保惠企政策，全年降低失业保险费3247万元、工伤保险费8880万元。

在强化人才支撑、推进释放创新活力上增添动力。坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强市战略。全年引进高层次人才和紧缺特殊人才189人，统一公开招聘事业单位工作人员1494人，完成11202名专业技术人员继续教育培训工作。选派1103名专家、高层次人员和紧缺人才到基层开展技术服务和人才培训，选派1007名优秀人才外出培训学习。组织322名专家到基层开展成果转化、技术指导和人才培训。我市《平利茶叶产业提升国家级专家服务基地》被人社部确定为2022年度国家级专家服务基地。

在推进“幸福安康”建设、构建和谐劳动关系上担当作为。实施高标准“无欠薪市”建设行动，不断提升劳动关系治理能力和治理水平。高效处理各类举报投诉和劳动人事争议案件，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。全市获陕西省协调劳动关系三方认定金牌劳动关系协调员12名、金牌协调劳动关系社会组织2家，陕西省劳动关系工作先进单位1家、劳动关系和谐企业1家。2022年保障农民工工资支付工作考核被省政府评定为A级等次；市人社局秦莉同志喜获全国人社系统先进工作者称号。

在壮大毛玩产业主体、推动群众就地就近就业上守正创新。毛绒玩具文创产业经济效益日益显现，工艺品和玩具企业增加值同比增长29.8%，安康已成为继扬州、东莞、雄安之后的全国第四大毛绒玩具生产基地。央视“新闻联播”、人民日报、新华社、陕西日报等重磅媒体先后报道安康毛绒玩具文创产业发展经验，冬奥吉祥物冰墩墩、雪融融，英国队队服安康造刷爆网络，安康毛绒玩具亮相进博会、丝博会。中国玩具和婴童用品协会授予安康市人民政府“毛绒玩具文创产业集群建设突出贡献奖”；聚焦‘小玩具’培育‘大产业’-走好新时代乡村振兴路成功入选第三届全球最佳减贫案例；新社区工厂被授予“全国优秀就业服务成果奖”。

在抓好干部队伍建设、推动人社事业发展上凝心聚力。始终把加强党的建设、全面从严治党贯穿于内部建设全过程，认真落实党建主体责任，强化底线思维，切实改进工作作风，树立了人社部门的良好形象。认真学习贯彻党的二十大精神，持续开展我为群众办实事活动，扎实推进党史学习教育常态化制度化，着力解决了一批群众反映强烈的突出问题，全系统党员干部受到深刻的思想洗礼和党性教育。不断加强矛盾隐患治理，建立重大决策机制，健全基金监管制度体系，完善内控风险管理机制，畅通信访渠道，加强舆论引导，全市人社领域总体安全平稳。持续加强基层党组织建设，深入开展优质服务窗口创建活动，严肃执纪监督检查，净化干事创业环境。全面从严治党深入推进，全系统党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，干部队伍能力素质不断提升，为人社事业发展提供了坚强保证。