“今天你学习了吗？”“你在学习强国积分多少了？”这句话现在已成为县人社系统干部见面交流最多的话题。自学习强国上线以来，县人社局坚持全力推进，全员发动，全面铺开，着力把“学习强国”学习平台打造成充实理论的“加油站”。

加强组织领导，守牢思想学习开关。县人社局高度重视“学习强国”平台的使用、推广、运行工作，“一把手”亲自抓，带头学，瞄准注册率，发力参与度，指定专人负责，强调学习重要性。在学习中，注重高位推动，顺势而为，落实人社系统全体干部全员注册，实名认证加入学习管理组，实现干部注册、学习全覆盖。

严格日常管理，营造浓厚学习氛围。要求县人社系统全体干部把“学习强国”平台学习融入到日常工作中，引导干部充分利用碎片时间、休息时间看视频，读文章，学理论，悟思想、答试题，推动全体干部学在日常，抓在经常，用在平常，在全人社系统形成你追我赶、比学赶超的良好氛围。

建立督学机制，助推理论学习常态。将“学习强国”学习平台学用情况纳入个人年度绩效工作考核，纳入《人社局机关干部目标考核管理办法》，实行“日通报”制度，每周不定日将活跃学员参与度、人均积分及排名情况在工作群里通报，对学习活跃、排名靠前的干部予以表扬，对活跃度不高，每日对人均积分未达到30分的干部进行点对点提醒，如无改进采取约谈方式进行教育，不断激发干部的学习热情。

据统计，白河县人社系统学习强国活跃学员55人，每日人均积分均达到30分以上。下一步，县人社局将继续把“学习强国”学用作为一项长期的政治任务来抓，不断创新工作举措，使其成为干部凝心铸魂的“主阵地”，理论武装的“智慧库”。