今年以来，安康市人社部门大力实施就业优先战略，强化就业优先政策落实，优化提升公共就业服务，持续在“优先”“精准”“公平”上下功夫、做文章，全力促进城乡群众从“有业可就”到“幸福就业”。截至4月，全市城镇新增就业8261人，失业人员实现再就业2245人，就业困难人员实现就业806人，重点群体就业规模稳定，就业形势稳中向好。

下好“先手棋”，促进“跨地域”务工。抢抓春节“返乡就业服务”黄金期，下好工作部署“先手棋”，围绕重点行业、重点群体，组织开展春风行动、就业援助月、春季产业大招工等专项就业服务活动，实现招聘活动县（区）镇（办）全覆盖；发挥苏陕劳务协作机制，对接常州市开展“直播带岗”招聘，组织江苏常州市多家企业赴5个县区开展苏陕劳务协作专场招聘，对接福建泉州台商投资区、湖州市等多地来安招聘，紧盯域外劳务输出城市，采取包专车、专列等方式开展“点对点”精准输转，确保有外出务工意愿的劳动力岗位有选择，愿出尽出。1-4月，累计收集发布市域外就业岗位19万余个，组织开通“点对点”专列、专车32趟次，有组织输转2054人；全市转移农村劳动力63.6万人，其中脱贫劳动力（含监测对象）务工35.7万人。

拓展“就业链”，推动“家门口”就业。持续开展“家门口”就业行动，助企稳岗留工。加快推进“免申即享”等快办行动，精准落实各项社会保险惠企利民政策，1-4月，全市已发放一次性留工培训补助1026万元，发放失业保险稳岗返还资金78万元，降低企业失业工伤保险费831万元，惠及企业1606家。积极发挥稳增长促就业专班作用，印发《关于认真做好稳就业促经济稳增长的通知》，建立各行业主管部门企业用工信息归集、反馈、发布机制，制定重点产业链企业用工诉求任务清单，落实专人负责，实施限时办结，持续做好本地企业用工服务保障。通过“微信公众号”“秦云就业”等线上平台“云端”送岗，组织用人单位巡回到县、到镇线下招工，开展新社区工厂专题调研，建立新社区工厂复工复产日调度机制等措施，千方百计扩大本地就业容量，为群众提供多样化就业选择，创造更多“家门口”就业岗位。截至4月，已归集发布市域内就业岗位2.6万余个，1-3月全市新社区工厂1004家，其中2023年新增38家，吸纳就业3.24万人，社区工厂复工复产率100%。

打好“组合拳”，实施“精准化”帮扶。在春节期间启动返乡务工人员摸排和数据调度，完善劳动力信息台账，精准掌握人员信息、务工意愿，不断强化岗位信息推送的针对性、精准性，提高人岗对接成功率。通过政府搭台、人力资源机构参与、市县镇村四级联动、各部门协同配合的方式，全方位、全覆盖送政策、送岗位、送技能、送信息进镇入村、到户到人。全市已发放各类宣传资料12万余份，为群众提供各类咨询服务9.8万余人次。联合安康学院、安康职业技术学院累计开展校园招聘活动39场次；会同市退役军人事务管理局、高新区创业就业局等单位开展了“退役军人暨苏陕劳务协作专场招聘”“民营企业招聘月”等活动；全市已开展各类招聘活动242场次，专场招聘提供岗位21.6万个，达成就业意向4.2万人次，组织实施职业技能培训11466人次。同时，积极促进“产业、创业、就业”三业融合发展，大力发展“归雁经济”，建立“归雁经济”招商引才调度机制，高规格举办2023年“归雁经济”助力高质量发展大会，评比表彰返乡创业优秀企业20家、返乡就业示范标兵12人。截止4月，全市12个县（市区）已累计举办各类“归雁经济”招商、引才等系列活动20场次，落地签约项目121个，吸引投资195.66亿元。新发放创业担保贷款235笔，发放金额2.78亿元，直接扶持251人创业，带动就业2011人。