“五一”劳动节来临之际，为贯彻落实省市县“三个年”活动，进一步规范工程建设领域劳动用工管理，镇坪县人社局深入在建项目工地聚力开展欠薪隐患排查化解专项执法检查，确保广大农民工按时足额获得劳动报酬，全力维护全县劳动关系和谐稳定。

聚焦宣传引导，着力加强用工监管。以《保障农民工工资支付条例》实施三周年为契机，采取多种形式深入劳动密集型重点企业、在建项目工地等广泛宣传《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，发放《劳动维权手册》《劳动保障政策解答》等宣传资料150余份。通过宣传引导，以案释法促使用人单位自觉依法用工，严格落实劳动合同签订、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等制度。同时有力提升广大劳动者“学法、知法、守法、用法”和依法理性维权的意识。

聚焦重点领域，着力排查化解隐患。聚焦全县工程建设领域，深入在建项目工地发放《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》，检查指导农民工工资保证金缴存、工资专用账户开设、工程款支付担保、实名制管理、考勤及工资支付、人工费拨付、委托代发工资等保障农民工工资支付制度落实情况，查看项目数据在“陕西省农民工工资支付监控预警平台”录入更新情况，同时走访询问农民工工资支付情况，全面排查化解欠薪风险隐患，对检查发现问题，责令限期整改销号。行动期间，共检查在建项目6个，走访询问农民工30余人，落实整改问题3个。

聚焦机制建设，着力强化源头治理。建立维权绿色通道，线上线下受理劳动者欠薪举报投诉，做到有诉必应、有案必查、有欠必清。行动期间，受理欠薪投诉4起，12345转办工单2起，欠薪线索1条，共解决15名农民工工资6万余元。持续推行《镇坪县在建项目农民工工资支付“三色”预警管理办法》，对在建项目实行“三色”预警管理，不断提升欠薪预防预警能力，切实筑牢农民工权益屏障。建立更新在建项目台账，坚持“谁审批，谁负责”“谁主管，谁负责”和“归口管理，属地处置”的原则，根据县治欠领导小组成员单位工作职责，加强协作配合，强化欠薪源头治理，逐步形成综合施策，合力共为，齐抓共管的工作局面。