为深入贯彻省委、省政府开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动精神，2023年4月17日至19日，县人社局11个联镇指导组奔赴各镇，对稳岗就业工作进行下沉式指导服务。

一是聚焦工作进度，合力持续推进。根据稳岗就业工作完成的整体进度，细化分解11个镇一季度劳动力转移、城镇新增就业、职业技能培训等各项工作指标完成情况，与各镇的分管领导、业务干部共同对标对表找短板补差距，要求按照时间节点，明确责任、挂图作战，统筹协调县镇村各级力量，科学有序推进，确保三季度结束前高标准高质量完成各项任务。

二是聚焦重点工作，强化业务指导。此次联镇开展工作以服务下沉为出发点，转变以往在办公室电话指导、电脑指导的方式，围绕归雁经济、劳动力转移就业、新兴产业、职业技能培训等重点工作，从经办流程、表格填报、注意事项等方面进行点对点、面对面的交流指导，系统化提升县镇村三级社保就业服务体系的专业化水平和经办能力，为企业、个人提供更加优质的服务。

三是聚焦疑难问题，破解难点堵点。根据县委主要领导对2023年各项工作提出的“坚持稳中求进、坚持特色引领、坚持统筹协调、坚持以人为本、坚持守正创新、坚持久久为功”的“六个坚持”新要求，县创业就业服务中心各股室结合各自的职能职责及巩固衔接的工作内容，聚焦稳岗就业工作推进中存在的堵点淤点难点问题，针对性的开展课题调研，与基层同志们一同做到一线掌握实情、一线推动落实、一线破解难题、一线总结提升。

四是聚焦协同联动，促进信息沟通。坚持问题导向，在实践中完善县镇村三级联动机制，以务实管用措施抓整改、补短板、强基础、促工作，建立了定期沟通座谈机制，就工作中的问题及时进行交流，着力解决信息不对称、交流不及时的问题，互相密切配合，互相补台，达到双方工作同步，进一步提高工作效率，提升工作成效，凝聚合力，共同推进稳岗就业工作迈上新台阶。

此次下沉指导服务，为11个镇现场解决稳岗就业工作疑难问题15个，指导完善了归雁经济、劳动力转移就业、职业技能培训、城镇新增就业等10余项重点工作内容，为稳岗就业工作的追赶超越打下了良好基础。下一步，县人社局将持续深入贯彻“三个年”的精神，立足职能职责，找准切入点、聚力点、发力点，把开展“三个年”活动的安排部署要求贯彻到稳岗就业工作的全过程，确保各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。