为了深入贯彻习近平总书记对年轻干部提出的要求，增强事业单位新招聘人员的党性修养，坚定理想信念，增强履职能力，更好地胜任工作，更快的成长起来，系好职业生涯的“第一粒扣子”，3月24日紫阳县举办了事业单位新入职工作人员岗前培训班，100名新入职人员参加了岗前培训。

县委常委、常务副县长鲁延福同志出席开班仪式，并进行了动员讲话。要求新入职人员在新的环境、新的岗位、新的起点上，迈好第一步，扣好“第一粒扣子”，不辜负组织的重托和期望。首先要坚定信念，立志笃行，要将习近平总书记对年轻干部的要求作为成长成才的“指南针”。新入单位的同志要走好第一步，不能浑浑噩噩混日子，不能盲目跟风去做无意义的事，要坚守信仰、牢记宗旨、养成良习、严守规矩；其次是勤学苦练，提升能力，年轻干部要尽快熟悉适应新环境、新同事、新岗位、新要求，必须练就过硬本领，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，要不断提升政治能力、提升实践能力、提升解决问题能力；最后是不忘初心，不负韶华，年轻干部的成长，既靠自己努力，更靠组织培养。要时刻保持清醒头脑，感恩组织、珍惜时光，在履职尽责、干事创业中练就本领、展示优秀、呈现卓越，要涵养公正之心、涵养奉献之心、涵养进取之心。

此次岗前培训，主要围绕学习新时代中国青年要自觉树立和践行社会主义核心价值观、《事业单位人事管理条例》及配套制度、加强作风建设弘扬清风正气及学员提问进行政策解读等内容进行专题授课，开展互动交流。培训结束后，三名优秀学员代表进行了发言，交流分享了各自的心得体会，均表示培训内容精准、教学生动，为开展下一步工作指明了方向。随后，在县人社局党组成员，副局长聂发智同志的安排下，专技股、工资股、人事股负责人对此次培训进行了答疑解惑，为参训学员解答了事业单位管理职称晋升、转正定级、工资结构和服务年限等问题。

通过岗前培训，帮助新入职人员统一思想，开好头起好步，明晰身份定位，“清”装上阵，更好履行工作职责，为紫阳县经济社会高质量发展贡献青年力量。下一步，县人社局将继续做好领航员，做好新入职人员的跟踪管理和服务工作，积极为新入职人员干事创业提供支持。