推行“一村一名大学生”选育计划，是学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于推动乡村人才振兴重要指示的具体行动，是增强农村基层党组织政治功能和组织功能的重要途径，是筑牢有效实现党的领导的农村坚强战斗堡垒的重要举措。

2023年初，紫阳县进一步贯彻落实“一村一名大学生”选育计划，积极开发大学生村务助理公益性岗位，回引本地生源高等院校毕业生回村工作，蓄足村干部队伍源头活水、厚实乡村振兴才智支撑，为乡村振兴注入了青春力量。

王智佳，是城关镇大力滩村“一村一名大学生选育计划”到村任职的大学生。“刚到村上工作时，很不适应，觉得村里的工作乏味枯燥”。王智佳说，“一村一大学生”实施“以老带新、导师帮带”、村“两委”班子成员结对培养，让我们在实践历练中增长才干，和村干部们一起追梦在“争先创优”的“春天里”。我的帮带导师是村党支部书记，他们经常跟我谈心，也鼓励我要在基层“进得去、沉得下、留得住、干得欢”。

尽管任职才3个月，但已经参与了多项紧张的工作。开展春季茶叶技术培训，橘树、李子树修枝、防虫管理知识讲座，确保农户致富增收；做好全国两会期间信访维稳和安全生产工作，确保辖区内生产生活平稳有序；抓好森林防灭火工作，坚决守住不发生森林火灾的底线，全力守护人民群众生命财产和森林资源安全；投身到义务植树活动中，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念；跟随工作队入户开展“产业精准到户、就业精准到人”摸底，做好脱贫户防返贫监测，协助推进乡村振兴工作等。王智佳表示，能为乡村振兴事业奉献力量是一段独特的成长经历，他很庆幸自己成为乡村振兴的见证者、亲历者，并且正在努力成为推动者。

目前，全县“一村一名大学生”平均年龄25岁，均为大专及以上学历，比现任村干部大专及以上学历的比例高出70%，一些村班子后继乏人问题迎刃而解。

下一步，县人社局将会同相关部门继续在“明责、培育、使用、管理、考核”等方面全链条发力，推动到村任职大学生真正融入基层、扎根基层、服务基层。积极引导任职大学生发挥学历优势，参与村务工作，通过入户活动，不断提高群众知晓率、辨识度，切实增强配优基层干部队伍人员力量，为乡村振兴增添青春活力。