2月的安康，春寒料峭，生机勃勃，市本级职业技能培训和全市技能等级评价工作全面启动。职业技能培训科参照全年工作目标，对科室业务工作提早谋划并精心部署，顺利完成月度各项工作安排。一是严格落实技能培训全过程监管相关规定，严抓培训质量。二是将企业新型学徒制培训巡查和过程指导相结合，帮助企业和培训机构完善过程资料，确保培训质量。三是加强督导，着力提升职业技能等级评价工作质量。四是开展培训课程设计优化研讨。

一、培训工作

安康职业技术学院技师学院

学院坚持以重点就业群体为对象，以提升技能水平为目的，以就业为导向，采取理论+实操授课方式，精心安排教学力量，编排教学计划，选派优秀培训教师，2月份，共开设了美发、计算机、面点、烹饪、美容5个培训班次。学院教学环境优良，学习生活配套设施齐备，学员反馈良好。

安康市九头鸟职业培训学校

2月份，一是除收费项目学习班次外，学校开设美容职业免费班次1个。二是在全力做好招生工作的同时，为帮助学员更好实现就业创业，以“我要为我未来好好努力”为题，召开校企对接座谈。联系我市十余家美容机构与学员进行座谈，帮助学员规划职业生涯，提前适应社会，实现更好就业。三是承接和参与了市本级首场职业培训课程讨论组织工作。

安康市康嫂家政服务职业技能培训学校

2月8日，该校首期育婴员培训班开课，经过20天的培训已有15名学员与就业单位签订就业意愿合同。第二个班次计划在3月初开班。为进一步做好技能培训工作，提高学员技能水平，带动更多人员从事家政服务工作，学校将不断优化教学内容、创新丰富家政服务，打造过硬教学质量，争取培育出更多优质学员，让更多人实现“以技就业、凭技养家”。

安康市护理职业技能培训学校

2月以来，学校相继开展了三期养老护理员培训班。2月25日上午，学校召开“养老护理员培训教学研讨会”，重点研究养老护理员培训课程设置。会议邀请了安康职业技术学院、安康市中心医院的老师及专家。通过认真学习《养老护理员职业技能标准（2019年版）》和省市关于养老护理员培训的文件精神，系统把握养老护理员的培训课时、重点内容、理论和实操课时权重。在学校原有的养老护理员培训课程设置基础上，进行认真讨论，并修改完善。

安康市创智职业技能培训学校

2月在高新区共开设7个班次，共培训204人，就业87人。学校充分发挥资源优势联合安康创腾人力资源公司定向开展2次就业推荐会，与学员面对面交流，结合学员自身专业优势及意愿，匹配就业岗位，全方位保障学员就业。

安康市尚美职业技能培训学校

近年来，学校坚持以就业为导向，充分发挥学校资源优势，与本市各大连锁美容机构长期保持稳定的合作关系，不断为学员拓展就业渠道，为毕业学员提供了广泛的就业岗位，让学员毕业即就业。今年来，学校已推荐12人成功就业。2月份学校开展了两个班次的美容师技能培训，课堂秩序良好，学员对教学内容设计基本满意。

安康市鑫洋职业技能培训学校

2月份学校共开展两期修脚师职业技能培训，培训合格学员将由学校推荐输送到远元集团就业。目前，第一期就业人数8人，就业率达到61%。第二期正在进行中，其中有10名学员已经提前报名，准备培训结束后远赴远元集团（北京公司）就业，实现毕业即就业。“人有一技在身 胜过手握千金”，学校通过帮助学员掌握技能，为他们今后的生活及就业奠定了坚实基础。

二、评价工作

安康职业技术学院评价机构

2月28日，安康职业技术学院在岚皋县巴人就业创业培训学校考点成功举办职业技能等级认定考试。共有35名考生参加了修脚师初级工职业技能等级认定考核。

安康市人社局、岚皋县人社局主管业务工作人员现场查看了考试情况和监督保障工作，对考场设置、考试服务、认定评价等做了详细的询问和指导，对此次职业技能等级考试工作给予了充分肯定。

安康市家庭服务业协会

今年2月，安康市家庭服务业协会在汉滨区、高新区、石泉县组织开展保育员、育婴员、家政服务员等级评价工作共9场次。为提升行业服务标准，确保每位学员都拥有高水平技能，促进高质量行业发展，安康市家庭服务业协会在整个评价过程中严格把关，规范考试流程，力争每位学员都能靠自己的真才实学考出优异成绩，助推行业发展。

安康市养老协会评价机构

2月16日、2月27日安康市养老协会开展了养老护理员职业技能等级（五级/初级工）认定考核工作。在考核前2月15日召开职业技能等级认定考前培训会，会上做出了具体安排部署，将全程严格落实各项工作制度、规范工作流程、严肃工作纪律、完善考场设施，确保等级评价考核质量及效果。