石泉县人社局积极作为，找准人社部门在全县精准脱贫攻坚工作中的定位和履行职能的切入点、着力点，突出扶贫“精准”、落实政策“优先”，按照“培训一人、提升一人，创业一人、带动一片，就业一人、脱贫一户”的原则，建立“创客拉动脱贫”、“互联网帮扶脱贫”、“就业援助脱贫”、“培训提升脱贫”工作机制，着力打造“公司+贫困户+产业”扶贫模式，为全县精准脱贫攻坚提供重要支撑。

    建立创业带动脱贫机制。加大创业政策扶持力度，对从事国家规定的微利项目或农业产业、符合创业小额担保贷款相关条件的贫困家庭创业，给予2—8万元的创业小额担保贷款扶持；对贫困家庭离校未就业高校毕业生创业，给予10万元以下的创业小额担保贷款扶持。对符合条件的困难家庭创业给予2000元的一次性创业补贴；对有创业意愿、创业能力的贫困家庭创业者免费开展创业培训，提供证照办理、税费减免、用地用电用水等手续代办和政策咨询、跟踪指导等服务。支持贫困家庭创业大学生优先申请入驻县大学生创业孵化基地，享受孵化基地相关政策。大力扶持以现代农业、设施农业、订单农业和旅游产业为主创业企业，积极推进企业与贫困户联营，着力打造“公司+贫困户+产业”扶贫模式。仅饶峰驿站（子午驿站）就带动70余名贫困家庭劳动力就业。

    建立互联网帮扶脱贫机制。大力发展电子商务创业企业，依托大学生创业协会和创业孵化基地，建立“互联网+贫困户”对接帮扶机制，主打富硒农产品品牌，畅通农副产品外销渠道，增强农副产品附加值和市场竞争能力。仅大学生创业孵化基地就有20余家网络销售企业，与贫困户建立农产品供销关系，促进贫困家庭增收。由于网络宣传、策划，该县熨斗白菜在网上售价28元一颗、富硒大米卖出近20元一公斤。

    建立就业援助脱贫机制。建立贫困家庭劳动力就业信息台账，加强就业信息收集整理，对县内外用人单位用工岗位进行统计分类，筛选出适合扶贫对象就业的工作岗位，通过村组宣传栏、新媒体、进村入户等多种形式将就业岗位信息送至贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿就业的扶贫对象与用人单位取得联系，促进其上岗就业。落实企业招用困难人员社保补贴等政策。加强就地就近转移示范基地建设，抓住县内石紫岚二级公路、安阳铁路复线、池河火力发电厂等重点项目建设，依托本地工业企业、农业、旅游等产业，拉动贫困劳动力就地就近转移就业。建立家庭作坊企业、手工制作企业和农业生产企业与贫困家庭劳动力“点对点”、“一对一”对接机制，帮扶文化低、技能差的贫困劳动力实现就地就近就业。上半年实现贫困劳动力县外转移就业8000余人，就近就地转移就业2000余人。对离校回乡未就业的贫困家庭普通高校毕业，实行政策托底帮扶就业。精准扶贫信息员岗位，解决贫困家庭25名大学生就业；在社区劳动保障协理员招聘工作，拿出20个岗位给贫困家庭大学生，13名报名参加应聘的贫困家庭大学生，通过面试全部实现上岗就业。

    建立技能提升脱贫机制。针对大多农村贫困劳动力文化层次低、接受能力差的实际情况，依托种养业实训基地、“土”专家，精准免费开展种植、养殖、农产品加工等农村实用技术培训，只培训怎么做，不培训为什么，以增强技能培训的针对性和实效性。切实开展农村电子商务人才培训，积极打造技能培训“品牌”。 加强培训机构与企业合作，开展订单式和岗前培训，统筹提升文化层次、接受能力较高的贫困劳动力的就业能力。上半年，开展贫困劳动力技能培训500余人、农村使用技术培训5000余人次。

    同时，加强贫困人口劳动维权服务，优先办理农民工工伤认定、劳动纠纷案件，对外出务工人员工伤、劳动纠纷案件做到快速反应，确保贫困劳动力不因工伤等事故致贫返贫。充分发挥劳动保障监察三级“网格”和基层劳动仲裁调解组织作用，探索建立87个贫困村派驻劳动保障维权代表制度，为就业脱贫提供保障。