白河县认真贯彻落实省、市农民工工资支付保障的有关要求，把解决拖欠农民工工资问题作为构建和谐社会、创建“平安白河”的一项民心工程来抓，多措并举做好农民工工资支付保障工作，有效维护了农民工的劳动报酬权益。

    加强组织领导，健全工作责任体系。按照“谁主管、谁负责”原则，成立了由县政府常务副县长任组长，工会、人社、公安、住建等20余个相关职能部门为成员单位的农民工工资支付保障工作领导小组，健全完善并严格落实农民工工资支付工作联席会议、工资保证金、行业监管、定期检查、工资支付公示、恶意欠薪通报等制度，由人社局负责牵头组织协调，各相关部门相互配合、协调联动，形成上下衔接、左右联动的工作责任体系，有力保障了工作顺利进行。

    强化法规宣传，营造良好舆论氛围。充分利用电视台、网站、LED电子显示屏等宣传媒体，以“春风行动”、“三下乡”、“法制宣传月”、“六五普法”等活动为契机，广泛宣传普及《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工资支付暂行规定》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工依法维权意识与能力。去年来，劳动保障监察局组织深入各建设单位、施工企业100余家次，累计发放宣传资料4000多份，接受咨询500余人次，营造维护农民工合法权益的法治环境。

    畅通维权通道，快速查处欠薪案件。设立受理投诉举报窗口，通过网站、LED显示屏、宣传栏等多种渠道公布劳动保障监察投诉举报电话，明确专人负责举报投诉的接待、登记和协调处理工作，对符合立案条件的举报投诉及时受理，快速立案查处，做到有诉必查，有查必果。去年来，共受理举报投诉案件57起，处理53起，涉及人数310人，时限内办结率100%，对恶意欠薪、情节严重且拒不整改的依法进行惩处和打击，发出限期整改指令书20份，申请人民法院强制执行案件1起，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关1起。处理因欠薪引发的群体性事件6起，涉及人数1200余人，涉及金额1800余万元，较好的维护了社会稳定。

    加强行政执法，积极化解矛盾纠纷。坚持把公正、严格执法作为维护农民工利益的有力武器，以县内工程建设、加工制造、餐饮服务等容易发生拖欠工资问题的行业为重点，围绕劳动合同签订、执行最低工资标准、工资支付、社会保险费缴纳情况开展检查，去年一年开展劳动监察执法5次，共检查、巡查建设项目和企业300余家，涉及职工4600余人，劳动合同签订率达95%以上，对发现拖欠工资问题隐患的企业，及时责令改正，对生产经营困难的企业，积极协助企业筹措资金，化解矛盾纠纷。根据检查情况，建立施工企业诚信档案，对拖欠农民工工资问题清查到位、提醒到位、警示到位、预案到位，仅2016年春节期间，便为818名农民工追发拖欠工资1643万元。

    认真落实制度，确保工资按时支付。将落实农民工工资保证金制度作为预防和解决农民工工资问题的重要措施，把缴纳工资保证金纳入各镇及相关项目主管部门年度考核内容，对未缴纳保证金擅自开工建设、未办理施工许可证的建设单位及时下发停工通知，责令其按有关规定缴纳保证金，有力地杜绝和防止了少缴、缓缴和不缴保证金现象发生，基本做到了应收尽收，应缴尽缴，从源头上预防和解决建设领域拖欠、克扣农民工工资问题。截至目前，全县累计收缴农民工工资保证金149户2016.51万元，其中2015年新增71户，缴纳工资保证金1075.37万元。