今年以来，县人社局履行职能，实行“四制”，精准发力，突破难点，迅速掀起“打赢脱贫攻坚战、我为脱贫做贡献”热潮。

    一是劳务输出建立平台服务制。对贫困家庭劳动力情况和就业意愿进行摸底调查，依托县、镇、村（社区）三级公共就业平台和网络，广泛收集和发布就业用工等信息，及时开展免费就业指导、职业介绍、求职登记等服务，想方设法拓宽贫困家庭劳动力就业渠道。与省内外20余家大中型企业达成长期用工意向，开展对外劳务合作，与贫困家庭加强双向对接，通过劳务公司、职介组织、劳务能人带动的多轮驱动，促进贫困家庭劳动力有组织对外输出。2016年计划输出贫困家庭劳动力6300人。同时，加大创业园区、创业孵化基地建设，围绕现代农业、三产服务、项目建设等，大力开发县内就业岗位，实施就地就近转移就业示范工程，引导贫困户就地就近转移就业。

    二是技能培训实行定向牵线制。免费对贫困家庭劳动力开展技能培训，通过有计划的落实免费技能培训政策，确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能。加强与用工单位的对接，为贫困家庭劳动力牵线搭桥，签订定向用工协议。2016年重点开展手足修复师、中式烹饪、油用牡丹种植等特色培训项目，全年计划开展免费技能培训3000人，其中培训贫困家庭劳动力2234人，开展手足修复师培训1000人。截至目前，全县已开展手足修复师技能培训3期203人，其中贫困家庭112人，签订就业协议67人。

    三是贫困家庭落实帮扶托底制。加大公益性岗位开发力度，公益岗优先安置贫困家庭劳动力，实行“2个200”政策。每年通过开发公益性岗位安置贫困家庭劳动力200人，每人每月补贴450-800元；全县每年奖励公益性指标200个，对安置贫困家庭劳动力人数占公益岗指标总数达到50%以上的镇，给予适当增加岗位指标奖励。对贫困家庭未就业大学生落实托底安置，安置期限最长3年，补贴标准按照当年全县最低工资标准执行。目前，举办了旬阳县2016年贫困家庭高校毕业生专场招聘会，累计提供就业岗位240个，152名贫困家庭高校毕业生达成了就业意向。

    四是就业创业实行政策优先制。大力实施就业促进、创业引领计划，完善和落实税费减免、社保补贴、援企稳岗等就业创业扶持政策。对企业吸纳贫困家庭劳动力就业给予社保补贴，补贴标准不超过3年。推动农民工返乡创业，探索“创业者+贫困户”对接脱贫模式。对返乡成功创办经济实体的给予期限为2年、最高不超过10万元的创业担保贷款支持；对于就近就地成功创业的给予期限为2年、不超过5万元的创业担保贷款支持。