2016年是“十三五”规划的启始之年，为了开好头、起好步，该县认真贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“三条主线”（即：以服务为核心，以创新为关键，以队伍建设为根本），奋力促进“三个满意”（即：“让县委、县政府满意、让乡镇和部门满意、让干部群众满意”），坚持在服务中创新，在创新中服务，奋力实现六个方面的突破，竭力为参保群众记录一生、保障一生、服务一生，将中省市城乡居民基本养老保险的惠民政策全面落到实处，确保广大城乡居民老有所依、老有所养。 

    一是在重点工作抓落实上找突破。城乡居民社会养老保险工作量大面广。为了完成好参保缴费、待遇发放、社保卡启用等重点工作目标任务，提前统筹、提前谋划、提前安排，对工作推进中存在的问题广泛征询基层意见，与有关部门、各镇积极协调，形成良好的互动工作机制。同时将重点工作层层分解下达到股室、到人头，夯实目标和责任，严格进行考核，并将结果作为个人年度考核、评优晋职等的重要依据。

    二是在基金规范管理上找突破。基金管理在做到严字当头的同时，积极加强同财政、合作银行的密切协作，确保各级配套资金及时归集到财政专户，每月待遇发放资金拨付及时、准确，将结存资金转为高于一年定期的协议利率存款，确保基金保值增值。同时，稽核工作常抓不懈。在人员相对紧张的情况下，配齐稽核人员，健全稽核办法，强化政策宣传，经常性深入镇村开展稽核工作，对养老金待遇重复领取和虚报冒领等违规套取资金现象，形成高压打击态势，有效堵塞基金支出不安全的漏洞。

    三是在优化办事流程上找突破。为了方便参保群众办事，通过不断总结经验，广泛征求镇村和参保人的意见，反复研究讨论，对参保登记、待遇发放、关系转移等8类日常业务办理事项的程序，不断进行完善，不断进行简化，大大优化了办事流程，并通过网络、公示牌对外公示，竭力为群众提供公开透明、高效便捷的优质服务。

    四是在镇村经办力量建设上找突破。稳定村级经办人员队伍。今年，以新修订《汉阴县公益性岗位开发管理暂行办法》为楔机，充分利用公益性岗位政策支持，鼓励各村配备至少1名村级社会保险协理员，确保村级经办业务有人干、稳得住、可持续；大力提高镇村信息化水平，积极争取上级和本级专项资金，逐步解决镇村办公设备不足的问题，切实提高镇村信息化管理水平；为做到服务前移、业务前移，缩短服务群众的最后一公里，全年创建3个规范化的村级经办机构示范点、5个规范化的村级社保服务网点，确保有场所、有人员、有牌子、有制度、有设备。

    五是在自身队伍建设上找突破。建立干部到村入户工作制度。号召党员、干部不定期深入到村组、群众家中开展工作，及时到群众中去宣传政策、落实政策，采取谈心、拉家常等方式，认真倾听群众的呼声，采纳村组好的建议，在为群众服务中不断改进我们的工作；建立干部学习长效机制，一方面积极参加上级组织的各类业务培训，确保学有所获，学以致用。同时用学习制度倒逼干部熟知政策，精通业务；采用“上培下驻”模式，对镇村经办人员进行业务培训及指导（即：将镇级经办人员组织到县经办机构进行培训和县经办人员下驻到各镇、村进行培训），不断提升镇村级经办人员的服务能力和水平；狠抓干部作风建设。认真落实全面从严治党要求，认真贯彻新修订的《条例》和《准则》，认真执行市纪委“二十个绝对不准”、“十个严禁”等各项纪律规定，不折不扣地抓好党风廉政建设。认真践行“三严三实”要求，牢固树立干部的政治纪律、组织纪律、工作纪律观念，增强服务意识和大局意识，不断改进作风，努力打造政治坚定、业务精湛、作风优良的经办队伍。

    六是在政策宣传上找突破。不断加强政策宣传，积极营造良好的社会舆论和工作氛围。借助广播、电视、网站、报刊、制作宣传栏、印制宣传单、宣传册、明白卡等多种方式，把近年来中省市陆续新出台的政策进行广泛宣传。同时，以党员、干部到村入户工作制度为载体，通过召开村组会议、与群众拉家常等方式，面对面地开展政策宣传和讲解，提高群众的政策知晓率，引导和鼓励群众积极主动参保。