2015年已经悄然逝去，平利县人社局在县委县政府的正确领导和各级各部门的大力支持下，通过全局上下的共同努力，出色地完成了市县下达的各项工作任务。2015年，我们的人社事业蒸蒸日上，我们的人社情怀热血飞扬。

    在“大众创业、万众创新”的号召下，就业创业工作取得了新的进展。目前，全县11个乡镇同时启动创业孵化基地创建工作，其中，陈家坝工业园区和城关镇药妇沟社区申报为市级创业孵化基地；全县已创办社区工厂23家，吸纳 1500余人，并且发展社区工厂已成为我县争取国家发改委上项的农民工回乡创业示范县项目的重要支撑。

    职级与职务并行改革以及工资调整方案成为了2015年人事管理工作的两个最大的亮点。职级与职务并行给基层公务员带来了更多的发展空间，工资调整也让基层机关事业单位人员的辛苦付出得到了应有的回报。县人社局按照省市统一部署，按规定完成了职务与职级并行及工资调整工作。同时，平利县人社局更加注重对干部职工的素质提升、规范人事人才的招聘调配，并积极开展“吃空饷”问题清理工作，落实从严管理干部新要求。

    社会保险被人们形象的称为“安全网”、“减震器”，平利县人社局充分发挥社会保险的优势，在社保费用征缴、参保扩面、基金管理上下大力气，严格依法依规落实社保待遇，超额完成了市县下达的各项社会保险费扩面征缴任务。在城乡居民社会养老保险方面，以社会保障卡发放为契机，全县城乡居民社会养老保险业务代理点达到220个，比上年增加140个，累计发放社保卡41790张；城乡居民社会养老保险参保率达到98%，缴费率达到96%，待遇发放率达到100%。

    伴随着平利经济社会的快速发展，如何更好地维护劳动者的合法权益已经成为构建和谐社会一个重要的内容，劳动监察仲裁工作也因此变得尤为重要。2015年，平利县人社局主动出击，针对劳动监察仲裁工作重点，深化劳动监察仲裁维权保障措施。首先是深入开展劳动保障法律法规到镇、入村（社区）、进企业宣传活动，鼓励广大劳动者拿起法律的武器来维护自身合法权益；其次是通过积极开展劳动保障年检、违法用工专项治理以及农民工工资专项检查等一系列专项行动，稳步推进劳动保障监察“两网化”建设、落实农民工工资支付保障金等一系列措施，规范用人单位的用工行为，严厉打击劳动用工违法行为。最后是建立“绿色”通道，打造阳光仲裁，聘请有经验的法院老同志为劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，这一举措对劳动关系确认、社会保险待遇落实、群里上访稳控工作，尤其是对尘肺病患者救助工作起到了积极作用。

    此外，平利县人社局在党风廉政建设、精神文明建设上始终坚持“三严三实”，在扎实人社干部队伍理论和工作水平的基础上，规范业务办理规程，严格机关管理制度，不仅通过举办廉政教育讲座、观看警示教育影片等措施提升人社干部的价值观念，还通过团队志愿服务、清明节祭扫先烈等团体活动着力加强人社队伍整体素养。同时，平利县人社局还举办道德讲堂、组织道德模范先进事迹报告会，助力省级文明单位创建工作。

    2016年接过2015年的接力棒，变的是为人民服务而不断高效快捷的业务规程，是为人民共享改革成果而不断惠民乐民的政策法规，但不变的是我们促进平利县人社事业大发展大繁荣的光荣使命，是我们忠于平利县人社事业热血澎湃的人社情怀。2016，平利人社，加油！