今年以来，旬阳县人社局坚持稳中进求、改革创新，主动适应经济发展新常态，抢抓机遇、主动作为，通过“四抓四促”，着力稳就业、重保障、强人才、促和谐。

抓创业，带就业，促产业发展。以创建省级创业型城市为目标，突出抓好高校毕业生、困难就业家庭等重点人群的就业工作。加大小额担保贷款、税费减免等支持力度，大力实施创业带动就业。整合培训资源，提高创业就业培训质量。推进创业园区、孵化基地建设，2015年计划认定创业孵化园区1个，打造草坪创业一条街，建设创业示范镇3个、创业示范社区3个、创业示范户100户，培育创业典型20名。在县电视台开办“创业之星”栏目，举办全县“创业杯”篮球赛，积极营造大众创业、万众创新的氛围。

抓社保，强监察，促稳定平安。跟进中省改革步伐，做好机关事业单位养老保险改革工作。抓好社会保险扩面征缴，建立城乡居民养老保险参保、续保长效稳定机制。加强社保经办机构内部管理，开展社保基金内部审计，确保基金安全完整。加强劳动保障监察执法，开展整治拖欠农民工工资专项行动。落实农民工工资支付保障联席会和保障金制度，建立农民工工资支付保障长效机制。加强劳动人事争议调解仲裁，推进仲裁院建设，促进社会和谐稳定。

抓人事，育人才，促人力提升。稳妥推进人事制度和工资制度改革。认真落实有关职称改革的意见，以业绩、能力、贡献为导向，坚持公平公开公正及能力体现原则，切实加强职称工作的管理、协调和监督。加强专业技术和技能人才队伍建设，加大继续教育培训力度。加大高层次人才培养力度，实施“名家名医名师”选拔培养工程。通过人才振兴计划、医疗本科生定向招聘等，加大招才引智力度。

抓创新，严管理，促规范有序。准确把握新常态下人社工作的新变化、新挑战、新要求，牢固树立创新意识，突出重点，强化措施，力争人社工作在全市走前列、全省创一流。加大简政放权力度，坚持依法行政，推进行政服务规范、工作流程规范、工作岗位规范。加强机关党建，持续推进作风建设。落实党风廉政“四个责任”，加大对社保基金、就业资金、职称评聘等重点部位的监督检查，确保工作安全、队伍安全。