石泉县把干部学习教育作为提高在职干部理论素养和业务水平、切实解决机关事业单位人才匮乏的重要手段，创新学习培训方式方法，激发干部学习热情，不断提升干部能力素质、打造“六能”队伍，努力为“循环发展、富民强县”提供坚强有力的人才支持。

    推行全员学习考试，激发干部学习动力。建立全员学习考试制度，将全县机关事业单位在职在岗的50周岁以下的工作人员全部列入学习考试对象，并实行与单位年度考、干部福利待遇、个人年度考核“三个挂钩”，推动干部自学。

    建立“微网学习”平台，利用网络轻松学习。建立 “石泉微学习”、“共产党员”微信学习平台，定期发布党的理论政策、法律法规、科学技术、历史文学和各类业务知识，使全县干部在上网娱乐中，轻松学到相关知识，拓展视野。

    开设“领导干部讲堂”，有针对地开展培训。依托“石泉领导干部讲堂”和各级各单位“领导干部讲堂”，积极组织各级领导干部有针对性地开展理论业务知识讲座，使领导干部在讲座中不断深化完善自我，使广大干部得到培训。

    开展不同层次培训，提升干部整体素质。组织开展领导干部、党组织书记、机关党员和各类业务培训，开展公务员网络、任职和初任培训，开展专业技术人员继续教育和干部成人学历提升教育，有效提升全县干部整体能力素质。