石泉县统筹城乡就业，积极开发县内县外就业市场，力促农村劳动力、城镇新增劳动力和失业人员就业再就业，确城乡居民稳定增收。

    积极搭建服务平台，推介就业。积极与县内外企业、用人单位、劳务中介机构联系协作，举办春季大型劳务招聘会、坚持每月20日定期举办劳务招聘会和大学生、残疾人等专场招聘会，使公共职业介绍活动常态化，为求职人员与县内外企业搭建服务平台，促进城乡劳动力就业。

    扶持就业困难人员，援助就业。以“零就业家庭成员”、“残疾劳动者”、未就业高校毕业生和下岗失业人员等就业困难人员为援助重点，建立了“一对一”、“一人一策”就业创业帮扶援助长效机制，帮助就业困难人员、残疾人、高校毕业生、登记失业人员实现就业再就业，零就业家庭动态清零。

    完善社会就业机制，稳定就业。继续落实职业介绍和就业补贴政策，积极开发公益性岗位，扶持民营企业吸纳就业，鼓励创业带动就业和城乡劳动力自主择业。通过综合就业措施，我县就业总量稳步增长，城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难人员就业等多项指标平稳增长，登记失业率保持在较低水平，保持了就业局势的基本稳定。

    加强职业技能培训，提升就业。按照县政府下发的《劳动力职业技能培训暂行办法》，灵活技能培训方式，注重培训质量。以县职教中心为主体，科学设定培训科目，强化培训督导，提高职业培训的针对性和有效性。通过到镇村流动培训、定单定向培训等形式，组织开展电气焊、烹饪、电子电工、特种机械操作（挖掘机、装载机）、家政服务、宾馆酒店服务等专业培训2050人、创业培训255名，有效地提升城乡居民就业创业能力水平。

    建立健全服务体系，推动就业。建成县就业和社会保障服务中心以及池河、后柳、城关、两河4个镇的就业和社保服务中心，不断优化服务环境。建立1000余平方米大学生创业孵化基地和博硒农业科技公司创业孵化基地，成立大学生创业协会，切实搞好好创业服务，推进就业。

    通过以上措施，该县2014年实现农村劳动力转移就业5.5万人、创劳务收入6亿余元，城镇新增就业1268人、再就业安置455人、就业困难人员实现再就业242人，应届高校毕业生就业369人，就业率达95%，城镇期末登记失业率控制在3.45%以内。