时至年末岁首，辛辛苦苦干了一年的农民工最关心的就是能否拿到自己的血汗钱。紫阳县针对农民工维权难，工资被拖欠的老大难问题采取一系列果断措施，重拳出击，通过五种机制维护农民工合法权益！

    一是部门协调机制，由县人社部门牵头，县总工会、公安、住建、交通等部门配合、协调、提前介入，积极参与县上重大建设项目的招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，率先全面启动农民工工资保证金制度，建立了紫阳县工程建设领域农民工工资保证金专户、专人管理、专款专用，从根本上解决了农民工的后顾之忧。

    二是上下联动机制，建立了以县劳动监察执法大队为主体、乡镇劳动社保为骨干、社区（村组）劳动保障协管员为基础的“三位一体”维权体系，把农民工的维权向基层和生产一线进一步广泛延伸。

    三是常规巡查机制，通过常规检查、专项执法、网络平台、维权体系等及时发现用工企业违法违规行为所涉及到农民工的合法权益，县人社局迅速反应，劳动监察执法人员在第一时间赶到现场维权！

    四是信息管理机制，充分利用“微信息”网络资源，通过QQ群、微博、微信新媒体创建“紫阳县劳动保障执法”公众平台，更加方便、快捷的向农民工提供无“微”不至的法律保障和援助服务。

    五是应急处理机制，按照“谁主管、谁审批、谁负责”的原则，建设项目行政主管部门对从事工程建设的农民工工资支付负总责，加强对重点企业的监管，对因企业拖欠工资或欠薪逃匿引发的群体性事件，根据实际情况启动应急机制，及时、妥善处理。

    通过以上措施，该县农民工被拖欠的710.4万元工资“完璧归赵”，其中，县人社、司法、信访联合组织跨省追回200万元，县人社局劳动监察大队追回306.4万元，东木、蒿坪、汉王等乡镇追欠204万元，2014年共征收农民工工资保证金1400多万元万元，受理并结案各类举报投诉案件33起，积极、稳妥处理各类突发性事件8起，切实保障了农民工的合法权益，充分维护了社会的稳定。