新年伊始，陕西省紫阳县人社局把正风肃纪作为第一要务进行安排部署，切实加大作风建设工作力度，通过抓作风、正行风、树新风，始终保持作风建设的新常态。

    狠抓学习教育，提高认识。组织全体干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、十八届四中全会和中纪委四次、五次全会精神及省市县委作风纪律规定，围绕央视《作风建设永远在路上》开展理想信念、党员意识、爱岗敬业、人生价值观大讨论活动，人均撰写心得体会文章2篇，做学习笔记1万字以上。促使全体干部真正做到敬法畏纪、遵规守矩，不断提高纪律意识和法治思维，坚持依纪依法办理日常事物，运用法治方式解决问题化解矛盾，进一步提高干部职工的思想认识，牢固树立作风建设无小事，作风建设只有起点、没有终点的意识，彻底消除惯性思维、下不为例，让遵规守纪内化为思想意识，固化为行为习惯，为人社事业持续健康发展提供强了坚强有力的政治保障和纪律支持。

    开展自查自纠，切实整改。制定作风建设工作方案，认真落实人社部“二十个禁止”，开展窗口单位改进作风专项行动。狠刹“四风”和“五股歪风”,自觉遵守廉洁自律的各项规定。召开民主评议党员大会，对照中省市县干部作风建设通报中所列的各种违纪行为进行自查自纠，本着“有则改之，无则加勉”的原则，从我做起，从小事做起，从细节抓起，自觉维护人社部门良好形象。

    高频明察暗访，正风肃纪。制定了领导干部日常带班工作制度，局纪检组每周3次对上下班纪律、着装、卫生、为民服务等作风建设各个方面的内容开展监督检查，对不遵守工作纪律的人员严格实施问责追究，做到事前预防、事中规范、事后处置，坚决杜绝“庸懒散奢浮”等不良现象的发生。