民生无小事，点点滴滴总关情。这是石泉县人社局在党的群众路线教育实践活动整改落实的目标。教育实践活动开展以来，该局紧扣“为民务实清廉主题”，对照“四面镜子”，用向中央“看齐”的标准践行“三严三实”， 下大力气解决群众关切、改进服务方式、加强作风建设，向全县人民群众交出了满意的答卷。

    立行立改，认真落实群众关切。县人社局坚持开门纳谏，将群众的建议作为整改落实的重要方向，将影响群众切身利益的问题作为整改落实的第一要务，有的放矢，切实解决了教育实践活动中群众提出的突出问题。一是灵活技能培训方式，注重培训质量。针对群众反映的“培训机构太多，培训质量难以保证的问题”， 县人社局迅速组织人员调研，及时完善修订《劳动力技能培训管理办法》，建立县内免费技能培训和异地培训费用补贴机制。整合各类资源，形成以县职教中心为龙头、其它机构为补充的培训体系，按照基地、订单、培训、鉴定、就业“五位一体”模式进行免费劳动技能培训；按照“创业+技能+实践”的模式对有创业意愿的以及新注册的企业法人开展免费创业培训。今年以来，组织开展劳动力技能培训1610人、创业培训233人，有效地提高了城乡劳动力的就业创业能力。二是切实解决农民工工资问题。为加大劳动执法力度，切实解决农民工工资问题，县人社局迅速组织人员调研，广泛听取用人单位和农民工的意见建议的基础上，结合我县实际，制定出台了《劳动保障主动监察工作方案》和《农民工工资支付保障办法》，建立农民工工资支付保障长效机制。抽调检查人员13人，开展农民工工资支付专项检查，检查各类用人单位44户、农民工3174人，散发宣传资料1500余份，现场咨询315人次，为348名劳动者追发工资等待遇269万元。三是及时解决社保补贴资金问题。针对“上级配套资金不能及时到位，全县8727名“十二类”特殊人员新农保加工龄补贴不能及时兑现的问题”，我局及时给县政府汇报，财政局迅速筹措资金将294万元拨付到专户，确保了工龄补贴及时足额发放，维护了社会稳定。四是认真解决高校毕业生档案托管问题。针对非本地户口高校毕业生人事代理难问题，及时取消高校毕业生档案托管户籍限制，方便高校毕业生档案托管。五是取消“企业实行综合计算工时或不定时工作制审批、劳动预备制度培训定点单位认定、引进国外智力项目审批、出国（境）接受智力项目人员培训”等 4项行政审批项目。

    简政放权，推进作风好转。一是简政放权，方便群众办事。针对办事程序繁杂，办事群众需要长时间等待的问题，及时召开党组会，简政放权，取消“企业实行综合计算工时或不定时工作制审批、劳动预备制度培训定点单位认定、引进国外智力项目审批、出国（境）接受智力项目人员培训”等行政审批事项3项和非行政审批事项20项。下放权力，简化办事流程，改变股室负责人、分管领导和主要领导逐一审批、盖章程序，为办事群众开辟了绿色通道，提高了办事效率。如：县社会保险经办中心转变服务方式，邀请对口服务银行的工作人员现场为慢性病患者支付待遇，为患者提供优质快捷的服务。二是开展窗口单位改进作风专项整治。深化窗口单位改进作风专项行动，健全完善人社系统窗口单位服务行为规范、工作人员守则、文明用语，规范工作人员行为和窗口单位改进作风5项制度，推行“四公开”、“三亮明”，加强了人社系统窗口服务单位作风建设强，提升了宗旨意识，进一步提高了群众满意度。三是建立作风转变长效机制。健全完善狠刹“五股歪风”5项制度、《作风建设和干部履职尽责情况日常监督管理办法》《党员日常监督管理制度》《落实党风廉政建设“两个责任”的意见》《廉政建设制度》《廉政风险防控制度体系》等制度，认真落实县委县政府“干部作风十条禁令”，使作风建设常态化，促进党员、干部职工作风根本好转。