平利县人社局在开展党的群众路线教育实践活动谈心交心过程中，认真开展批评与自我批评，坦诚相见，深挖问题，与人为善，增进团结，防止谈心活动流于形式，为开出高质量的专题民主生活会奠定坚实基础，为“四风”整治取得实效做好铺垫。

    谈心范围广。局党组精心设计谈心活动环节，分层次开展交心谈心活动，做到“四必谈”：即局主要负责人与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管股室负责人必谈、股室负责人与干部、服务对象必谈。　　　　

    谈心内容深。谈话内容也做到“四必谈”，即：班子集体的问题必谈，自身的问题及整改打算必谈，对方的不足和改进的建议必谈，拟在会上开展批评的问题必谈。局党组书记与班子成员逐一谈心，班子成员相互谈心，谈话中通过一些具体事例，指出领导班子及成员在遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定及“四风”方面存在的突出问题，同时对领导班子建设特别是廉政建设以及搞好教育实践活动提出意见建议，真正做到开门见山，直面问题，不兜圈子，敢于揭短亮丑，实事求是地相互查找突出问题，严肃认真地开展批评与自我批评。

    谈心形式活。该局严格按照要求，针对不同岗位、不同对象的实际情况，采取“一对一”、“多对多”的交心谈心方式，领导班子成员之间、分管领导与股室、中心负责人之间广泛开展了交心谈心活动，谈心做到了面面俱到。

    谈心效果实。通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，班子成员共查找问题13条，涵盖了“四风”方面的问题，班子成员之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，真正做到了“团结—批评—团结”这一党内优良传统。