党风廉政和作风建设具有长期性、艰巨性和复杂性，关键是要加强制度建设，从根本上解决作风问题。石泉县人社局在认真执行“八项规定”、党政机关厉行节约反对铺张浪费和廉政准则等制度的同时，及时修订完善“禁止工作人员打牌赌博的纪律规定、上下班和请销假、公车管理使用、严禁干部职工婚丧嫁娶大操大办、严禁公款旅游吃喝等33项干部管理制度，建立廉政风险防控五项制度、窗口单位改进作风五项制度和信访轮值制度。“狠刹“五股歪风”，严格就业社保资金、公务接待、公务支出管理，严格公车节假日报备和干部去向告示牌制度，坚持“把权力关进制度的笼子里”。局党组定期不定期对干部职工执行各种制度和作风纪律情况进行督促检查，局纪检组加强对制度执行的日常监督，进一步提高党风廉政和作风建设的针对性，形成党风廉政和作风建设的长效机制，有力地推进了人社系统干部职工的作风转变。