为贯彻中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略部署和《干部教育培训工作条例》中“新录（聘）用人员进行初任培训”的要求，提高事业单位新招聘人员的综合素质，使他们及时转换角度，尽快适应新的工作岗位，2014年2月19日至20日，岚皋县2013年事业单位新招聘人员岗前培训班在县委党校举办，新招聘的76名工作人员参加了培训。县人社局、县委党校的有关领导出席了会议。

    为使培训真正取得实效，县人社局、县委党校对这次培训班进行了精心组织筹备。一是合理设置了培训课题及内容。结合新招聘人员现状，按照“学习理论、掌握知识、增强素质、提高能力”的要求，合理设置了党的十八大精神、职业道德与修养、廉洁从政教育、岚皋县情及县委十三届五次全会精神、心理健康调适等培训内容；二是积极创新培训方式，邀请了市委党校、县委办、县委组织部、县检察院等部门具有较高理论政策水平和丰富工作经验的领导学者授课。三是加强培训考勤考核，严肃培训纪律，将学习培训情况作为事业单位新招聘人员试用期满考核的重要内容。培训期间所有参训学员都能严格遵守纪律，积极认真学习，保证了培训质量。通过培训，全县2013年事业单位新招聘人员的思想政治素质、政策理论水平和工作能力得到了进一步提高，促进了工作作风的转变，为今后工作的顺利开展打下了坚实的基础。