1月21日，省振兴办调研组一行在市人社部门相关负责人的陪同下来旬阳调研农村基层人才队伍振兴计划工作，并送来了慰问品。

在调研座谈会上，县人社局相关负责人汇报了我县“振兴计划”实施情况。自2006年实施农村基层人才队伍振兴计划工作来，我们严格按照省市有关文件精神，坚持加强组织领导、重视服务管理、落实各项待遇、强化培训培养、树立典型的工作思路，精心组织实施农村基层人才队伍振兴计划工作。七年间，为我县基层补充急需人才161人，目前在我县服务的157人，其中本科58人，占总数的36%，专科103人，占64%；支农、支教、支医分别为44人、11人、106人，各占总数的27%、7%、66%。参加振兴计划的人才在医疗卫生、教育、农机等方面都发挥了重要的作用，不仅缓解了我县农村基层人才极度匮乏的现状，提升了我县农村基层事业单位专业技术水平，同时促进了我县农村经济和社会事业的发展，加强农村基层专业技术力量，为城乡一体和公共服务均等化打下了良好的基础。

听完汇报后，调研组对15位基层人才振兴计划代表进行了亲切交谈，一一询问了他（她）们在基层工作和生活情况，特别是在工资待遇、生活等方面进行了详细了解，各位畅所欲言，针对自己在不同部门、不同岗位的工作和生活情况，畅谈了自己在工作生活中的经验和收获。

通过听取汇报和与代表交谈，调研组对旬阳实施农村基层人才队伍振兴计划工作中真正做到了政策落实、管理到位、服务精细，体现了人才引得进、留得住、用得上的良好效果给予高度肯定。同时也对该县今后实施振兴计划人才引进工作提出了更高的要求，对振兴计划工作人员提出了殷切希望，希望他（她）们情系基层、扎根农村、勤奋学习、扎实工作，努力创造更大成绩。