为进一步规范劳动用工秩序，维护和谐劳动关系，确保农民工春节前按时足额拿到工资欢欢喜喜回家过年，汉阴县人社局四举措预防拖欠农民工工资。

    一是加大宣传力度，充分发挥社会舆论监督作用。通过县电视台、发放宣传资料、网站等新闻媒体，广泛宣传《劳动法》等劳动保障法律法规，提高用人单位法律意识和劳动者维权意识，营造良好舆论氛围。

    二是健全农民工维权工作机制。一是建立解决拖欠农民工工资应急工作机制，完善应急处置预案，按照“谁主管、谁负责”原则，妥善处理因拖欠农民工工资引发的突发和群体性事件；二是集中力量深入农民工较集中的建设领域、加工制造等用工单位，排查和解决劳资双方矛盾存在的纠纷隐患，及时化解矛盾；三是对出现过拖欠农民工工资行为的用人单位进行重点监控，加强对农民工工资支付情况的监督检查；四是开辟劳动争议仲裁“绿色通道”，对10人以上的集体劳动报酬争议，要求当天立案，尽早结案，其中人均涉案金额达1000元以上的案件，由县仲裁委员会主任挂牌督办。
    三是实行农民工工资保证金制度。要求用人单位严格按照比例及时缴纳农民工工资保证金。若发生拖欠农民工工资的行为，经人社部门核实，立即从该项目所缴纳的农民工工资保证金中拨出资金，先发放所拖欠农民工的工资。

    四是开展农民工工资支付专项检查活动，严肃查处违法违规行为。会同住建、公安等相关部门召开专题会议，成立县农民工工资支付专项检查工作领导小组，按照部门工作职责，制定专项检查实施方案，开展春节前农民工工资支付专项检查行动；建立部门联动机制，定期召开联席会议，明确责任，夯实任务，形成合力，切实预防和解决好农民工工资拖欠问题。对无故克扣或恶意拖欠、推诿拖延不配合的施工企业将在新闻媒体上曝光；对以借要工资为名索要工程款或劳务承包费，故意煽动农民工上访闹事的策划者，以及欠薪逃匿的黑包工头，人社部门及公安机关一经查实将严肃处理。

    截至目前，共组织宣传活动5次，累计发放宣传资料5000余份，接待政策咨询2000余人次，受理电话咨询3200余人次。共检查用人单位125户，涉及农民工0.82万人；督促19户用人单位发放拖欠工资312.6万元，涉及289名农民工；移送公安机关涉嫌拖欠农民工工资违法犯罪案件1件，切实维护了广大农民工的合法权益和社会稳定。