10月18日，市人局副局长焦富清一行深入旬阳开展劳动人事争议仲裁效能建设调研活动。调研组一行先后深入旬阳烟厂、县人社局，现场参观了旬阳劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭，查看了劳动人事争议仲裁办事流程和制度建设，查阅了案卷档案，询问了解了全县劳动人事争议仲裁工作做法、经验及建议。

    随后的座谈会上，县人社局相关负责人就劳动人事争议调解仲裁工作开展情况作汇报。2013年来，县劳动人事仲裁机构坚持了以人为本、预防为主、调解优先、裁决为辅的工作原则，做到了立案快，调解细，裁决准，及时、依法、客观、公正地处理了各类劳动人事争议案件40件，案件结案率为97%，裁决率为15%，为劳者挽回经济损失221万元，共接待群众人力资源社会保障法律法规政策服务1300余人次。有效地维护了当事人合法权益，促进了社会和谐稳定。

    在听取座谈汇报和发言后，焦富清对旬阳劳动人事争议仲裁工给予了高度评价，认为领导重视，机制健全，责任到位，思路创新，特色鲜明，成效明显。同时对做好劳动人事争议仲裁工作的重点和难点问题进行了经验交流，对做好一下步工作提出了指导性的意见和建议。

    最后县人社局表示，将以此为契机，更有信心和决心克难奋进，强化措施，积极做好旬阳劳动人事争议仲裁工作，为地方发展营造良好的劳动环境。