今年以来，汉滨区人社局以开展思想政治教育、窗口文明示范单位创建、学习道德模范事迹和文明志愿服务、市民大讲堂、文化娱乐等活动为载体，不断推进精神文明创建工作。

    以思想政治教育为载体，提高干部职工整体素质。大力学习贯彻宣传党的十八大精神，扎实推进党的群众路线教育实践调研活动和“三问三解”工作，提高干部职工政治理论基础和工作能力。组织干部职工学习中央《八项规定》、省委《实施意见》、市纪委《狠刹“五股歪风”》和区委《十项规定》，极大的增强了干部职工的廉洁自律意识、责任感和使命感，有效地防止了腐败问题的发生。

    以窗口文明示范单位创建为载体，提升服务质量。该局成立了创建工作领导小组，与各股室、各单位签订了《创建窗口文明示范单位任务书》，形成全体职工干部共同参与，各股室齐抓共管的工作格局。在系统内推行首问责任制、限时办结制、责任追究制和服务承诺制，接待办事群众实行“阳光窗口，微笑服务”，设立监督台，聘请5名政风、行风监督员对人社系统政风行风工作进行有效地监督，使广大党员干部职工为民服务创先争优的意识进一步增强，工作效率进一步提高。

    以学习道德模范事迹和文明志愿服务活动为载体，弘扬社会新风尚。积极组织干部职工学习身边道德模范和社会先进人物的事迹，弘扬社会正气，促进社会和谐。组织14名青年志愿者，在白天鹅广场什字利用双休日配合交警开展文明交通志愿服务活动，对路口非机动车闯红灯、越线和行人闯红灯等不文明行为进行劝导，倡导文明交通行为，使遵守交通规则、遵循交通礼仪、安全文明出行成为人们的自觉习惯。

    以市民大讲堂活动为载体，传递社会正能量。该局邀请安康市委党校（行政学院）常务副校（院）长张宁等3名副教授做了“中国梦”、依法行政和行政礼仪主题宣讲培训。坚定了干部职工为实现“中国梦”而努力奋斗的决心和信心，进一步规范了干部职工的工作行为，增强了干部职工依法行政的自觉性，提升了干部职工的执法水平、服务水平和为民服务的本领。

    以开展文化娱乐活动为载体，丰富职工生活。该局充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的作用， 在“五·一”和“七·一”，均组织开展了党的知识竞赛、体育竞赛、摄影、书画展及精彩的文艺演出，以健康有益的文化娱乐活动，不断丰富职工的业务文化生活。