自推进有条件的农村居民进城入镇工作开展以来，平利县人社局按照让百姓搬得出、留得住、能就业、能致富的基本要求，本着“百姓搬到哪里，服务跟到哪里”的服务理念，着力为进城入镇新人新户服务助力。

    强化培训，增强就业致富能力。紧紧围绕县域经济社会循环发展目标，以人人技能培训及创业培训为抓手，坚持“围绕就业抓培训、围绕基地抓培训、围绕产业抓培训、围绕新农村建设抓培训、围绕农民进城抓培训”的思路，对在产业园务农的开展农业实用技术培训，提高其增收发展能力；对转移就业的开展技能和引导性培训，提高其就业竞争能力；对新录用的企业员工开展岗前素质培训，教育员工爱岗敬业，提速增效，促使企业、员工互赢双满意；对劳动密集型企业原有员工开展技能提升培训，提高其熟练能力，创造更多的经济效益；对有资金、有技术、有创业愿望的人员开展创业培训，提高其创业能力，降低投资创业风险；对有条件进城居住的农民根据其意愿，动员并组织参加各类培训，全面提升劳动者技能素质，确保农民进得来、留得住、能就业、能致富。近三年来，共开展各类培训150期17245人，其中技能培训76期6772人，创业培训12期1856人，产业培训33期 5567人，岗前提素培训20期1782人， 县技术分院输出前引导性培训9期1268人。

    搭建平台，提高创业竞争能力。一是采取“发放路费补贴、集中购买车票、赠送安全保险、免费通识培训、义务职业介绍”五项措施，提供“政策咨询——岗前培训——车票购买——到厂护送——维权保障”全方位“一条龙”服务，鼓励引导富余劳动力外出创业，实现输出劳动力、带回生产力的目的。二是成立劳务经济协会，在东南沿海发达地区平利籍务工人员集中区域设立劳务工作站，开展“创业标兵”和“优秀务工人员”评选活动，每年举办平利籍创业成功人士联谊茶话会，加强与外出务工能人及外地企业的沟通联系，充分发挥平利籍在外创业成功人士传、帮、带作用。三是坚持将小额贷款担保贴息作为激励创业、促进就业的民心工程，进一步扩大融资渠道，坚持扶优扶强、以强带弱、共同发展的原则，全力加大帮扶力度，促使企业和产业大户做大做强做优，促进更多的人员就业，吸纳更多本乡本土人员到企业和产业园务工。至目前，累计发放小额担保贷款1726笔共计1.3亿元，有力地支持扶助了各类创业人员，带动就业1万余人。

    招商引资，“引凤建巢”促进就业。近年来，该局先后为江苏、广东、福建等地护送大批务工人员，同时邀请用人企业来平利实地考察人力市场和投资环境，县委、县政府主要领导带领县人社局、招商局等部门先后五次上门招商，共引进江苏凯瑞斯服装公司、奕超LED光电项目、中润亿家超市和翠茗园休闲山庄建设等6个投资项目，提供就业岗位2000余个。