为进一步改善和保障民生，努力实现城乡居民社会养老保险人群全覆盖，县人社局自2013年初开始，从参保缴费、转移核查、待遇发放、信息网络等多方面规范服务，全力推进城乡居民社会养老保险全覆盖。

一是领导高度重视、加强监管监督。为了100%的将养老金按时发放到老人手中，建立健全各项规章制度，实行月审年检，对当月新增待遇及自然减员人员进行三级报审制度，减少多领、冒领待遇情况的发生，加强监管监督，认真统计核查发放情况，将资金拨放与银行拨付成功相统一，减少资金的滞留。

二是认真开展调研，强化工作责任。针对今年参保目标任务重、难度大、情况复杂等问题，认真走访，深入调研，力求合理科学地将任务分解到各镇，并制定印发了《2013年镇坪县人力资源和社会保障局工作目标任务》，明确了工作任务和工作重点，强化了工作责任。同时，建立任务进度月报制度，对于征缴和待遇发放进度迟缓的镇每月进行通报，并下派经办人员赴镇督促此项工作落实。

三是积极开展培训，提升经办水平。为了提升整个城乡居民社会养老保险系统的经办水平，积极开展对县、镇、村三级经办人员的系统化培训，其中对部分经办人员业务水平差、政策不熟悉的镇开展上门培训和定期指导。尽最大可能组织经办中心人员赴其他县培训学习，在学习中提高经办人员的业务水平。在经办中心干部中开展“联镇帮站”绩效化责任，每名干部联1-2个镇、帮1-2个社保站，指导帮助具体业务，使中心与镇社保站整体联动。

四是创新工作方式，扩大舆论氛围。为了不断提高政策知晓率，预防政策盲区，争取更多的人群参保，除了在传统媒体的进行宣传外，还积极结合“春风行动”、“干部作风转变年”等活动，深入到村组和社区开展宣传，对他们在政策上的疑问进行解释，消除心中疑惑。

五是注重夯实责任，确保量化到人。各镇分管领导和各包村干部、各村经办人按照县局的指导，结合本镇工作实施方案签订了责任书，层层抓落实。与此同时将干部职工分成多个工作小组，进村入户进行新政策的宣讲动员和征缴工作。在实施过程中出现的缴费周期和受益周期等问题，工作人员通过细心解释和正确引导，算好缴费与补助对比帐，让惠民政策的阳光照耀千家万户。