今年以来，平利县针对部分企业出现的用工急缺现象，认真调研，积极应对，采取多项措施化解招工难题。前五个月全县1300余名农民工在当地实现了就地就近转移，全县就业形势持续稳定。

    一是开展了县内企业用工情况调查，为下一步满足全县企业用工需求提供了基础保障。二是加大了就业政策和用工信息的宣传，积极开展“送岗位、送信息、送技能”等就业对接活动，向农民工免费发放政策法规和用工信息，建立劳动者与用工企业的信息沟通渠道。三是实施“走出去”和“请进来”并重战略，先后组织十余家企业深入乡镇召开推介招聘会。四是根据产业发展和企业用工的需要，积极开展特色培训、专项培训，重点加强与缺工现象严重企业的合作，将劳动力技能培训与企业用工需求充分对接，提高培训的针对性和有效性。目前，已开展创业培训两期300余人，举办电子设备安装、商品营业员、餐厅服务员、计算机操作、中式烹饪、缝纫工等技能培训六期600余人。五是帮助企业积极规范用工行为，签订劳动合同，办理和缴纳社会保险，提高职工福利待遇，切实提高企业的留工率。