5月8日，省委理论讲师团副团长党宁等领导莅临旬阳县人社局调研党组中心组理论学习工作。县委书记邹俊杰，市委宣讲团团长曹辉，县委常委、县委宣传部长程海林陪同调研。

党宁通过查、看、访、谈等方式先后深入局机关、人力资源中心、社保中心、城乡养老经办中心对局党组中心组理论学习情况进行查看，观看了专题片，查阅了相关资料，并召开汇报会。

会上人社局相关负责人详细汇报了该局党组中心学习组理论学习工作的开展情况。近年来县人社局把建设学习型党组织、创建“五型”机关放在全局工作的突出位置，大兴学习之风，争创一流业绩。以“党组（支部）书记讲党课”、“干部大讲堂”、“创建学习型党组织示范点”等活动为载体，创新学习理念、完善学习制度、丰富学习内容、打造学习品牌、探索学习方法、激发学习兴趣。坚持每月一次学习笔记展览，每季度一次心得交流，半年一次理论研讨会，引导干部所学理论知识与人社工作实际相结合，实现知识向能力的转化，寻找“要学习”的动力，感受“学习好”的喜悦，增强了学习的实效性。以学提素质，以学促工作，推进了人社工作跨越式发展。仅2012年，县人社局被省人社厅评为全省人社系统“先进集体”，工作综合考核位居全市人社系统第一，全县目标责任考核中被评为“优秀单位”，先后被省市县授于创业促就业暨小额担保贷款先进单位、“创先争优”先进单位、“三问三解”先进单位、人民满意单位、文明单位、卫生单位、园林单位、政风行风“免评”单位、先进党支部等殊荣20余项。

党宁在查看及听取汇报后，对县人社局近年来在干部理论学习方面所取得的成效给予了充分肯定。认为县人社局对干部理论学习工作高度重视、学习思路清晰、学习制度健全、学习方式多样、学习内容充实、学习氛围浓厚，并能立足实际不断丰富学习载体、创新学习方式，学习成效显著，做到以学习活动促工作、促融合，提素质、塑形象。表示在旬阳人社局调研座谈收获很大，并希望旬阳县人社局将理论学习方面好的经验做法认真加以总结、推广，进一步加强理论业务学习的系统性、针对性和实用性，使人社干部的理论素养、业务素质和服务水平提到一个更高的层次。