为了认真贯彻落实县委、县政府“三项”活动和作风转变年“十个严禁”的纪律要求，岚皋县人社局多措并举，全面提升服务水平和办公环境。

完善制度转作风

为了彻底治理“庸、懒、散”等现象，岚皋县人社局制定《机关制度汇编》，进一步完善了请假制度、考勤制度，建立健全了首问负责制、限制办结制和外出告知等规章制度，上下班严格实行指纹考勤，全面杜绝纪律松弛、自由散漫等不良现象。

优化环境提效能

    在具体工作中，岚皋县人社局以“局小三创促全县大三创”活动（创省级精神文明单位、省级卫生先进单位、省级园林单位）为主题，先后筹资5万余元，对机关院落进行了美化、绿化和靓化，种植绿化带130平米，在楼道及股室摆放盆景100余盆，悬挂廉政风景警示牌30余副，更新各类便民服务指南2期。    

强化措施保任务

为了确保年度目标任务的圆满完成，岚皋县人社局成立了局主要领导挂帅、分管领导负责，各股室责任人为成员的抓产业、抓就业等18个工作组，将目标任务“层层分解”，每季度进行效能问责，并与干部职工年度考核挂钩，进一步明确任务、夯实责任。