2012年，旬阳县人社局高度重视党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，自觉履行“一岗双责”，将党风廉政建设责任制贯穿人社工作始终，为全县经济社会又好又快发展营造了良好的政治环境。

    一是加强领导，确保工作落实。成立以党组书记、局长为组长，局班子成员和局属单位主要负责同志为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，全面组织领导协调党风廉政建设工作。同时成立专门办公室，抽调专门人员负责办公，具体负责日常工作衔接和督促检查。领导班子成员要按照党风廉政建设责任制要求，认真在分管工作及分管干部中落实好责任，细化好措施。

    二是加强教育引导，构筑拒腐防线。切实抓好干部廉政教育，加强领导干部廉洁自律，开好专题民主生活会。扎实推进人社系统作风建设和优质服务窗口创建活动，自觉抵制不正之风，有效经受住各类考验，真正筑牢拒腐防变的思想防线。

    三是抓好安排部署，实行严格考核。全面落实党风廉政建设工作责任制，实行主要领导负总责，分管领导具体抓的分级负责制，并与业务工作同安排同部署，将党风廉政建设工作落实情况作为领导班子和干部职工考核的重要依据。局纪检组要认真抓阶段工作督促检查，同时通报工作情况，确保全局落实党风廉政建设责任制工作健康推进。

    由于责任明确，措施得力，督查到位，全局上下认真履行责任，自觉遵守各项规定，一年来没有出现违规违纪违法问题。