近年来，白河县把做大做强劳务经济，把转移农村富余劳动力，促进农民增收放在突出位置，立足县情实际，积极探索实践，相继出台了一系列扶持鼓励政策，探索出了城镇安置就业与农村转移就业相结合的新路子，劳务经济已成为白河农民增收的幸福之路。　　

构建网络 拓宽就业渠道

    根据县情实际，为实现择业的多元化、多样化，白河县委、县政府作出了大力发展劳务经济的决定，坚持把劳务经济当作农村主导产业来抓，当作党和政府的惠民工程来抓，积极搭建输出平台，广泛推介劳务，扩大输出数量，提高输出质量。近3年来，该县共举办送到农民家门口的招聘会达60余场次，开展“百人百场就业引导大宣讲”活动100余场次，实现全县12个镇的全面覆盖。累计共发放《农民外出务工指南》、《就业促进法》等劳动保障系列法律、法规宣传资料5万余份。2008年以来年均实现劳务输出6万人，其中有组织输出2.7万人，创劳务收入6亿元。2008年至2010年该县连续三年被省政府授予“农村劳动力转移先进县”。

注重培训 推动就业转移

    为实现教育的公平性，县上提出了“一个都不能少”的培训目标，实现了“联合办学抓培训，敞开山门办职教，控制流失抓入学，立足市场抓就业”的格局。每年积极争取各类资金，用于培训和职业教育的资金达400万元。凡在县内接受职业教育的学生每人每年享受90%学费补贴，即1600元每年，在外地联办学校就读的学生享受政府50%的学费补贴。目前已培训学生达9000余人。2012年先后为俊达、神达汽车装备制造生产线、狮子山新区开发等40多个用人企业，完成招工1500人，并按照“岗位对接抓培训，订单输出抓就业”的模式，为农民实现稳定就业提供有力帮助和支持。在“三问三解”活动中，该县先后组织开展就地培训20余起，培训学员1800人。　　

完善机制 强化维权体系

    该县在抓好农村劳动力培训、就业的同时，着力构建服务保障体系。为保障外出务工者的合法权益，牵头组织出台了《关于做好劳务输出工作的实施意见》等6个配套文件，按照“支部+协会”的模式，组建“村级劳务协会”，成立了“农民工维权中心”，在124个村设立了农民工维权服务点，并先后在山西太原、深圳石狮天津等建立了6个劳务输出办事处。同时做好输出人员的跟踪服务工作，及时解决出现的新情况、新问题，极大的保障了外出务工人员的合法权益。2011年以来，开展法律援助53人次，开展农民工维权121次，帮农民工追回工资275万元。　　

“引凤还巢” 开辟“绿色通道”

    返乡创业能人刘和兴回到家乡兴建了天宝现代农业服务公司，将后高山天宝村6000亩土地通过成立农业开发公司一次性流转过来，在山上进行整体开发，发展现代特色农业、实现集约经营。并在山下裴家村投资新建农村新型社区，搬迁天宝村3组89户351人，进入裴家新村定居。涉及搬迁的部分劳动力进入兴达公司务工，部分劳动力进入其产业开发公司，成为产业工人。该县基本形成 “外出打工—积累资本—自我发展—回乡创业”的劳务经济发展模式。目前农村劳动力自主创业、返乡农民工创业和大学生创业达到3000人，累计发放扶持贷款1.2亿元。同时，该县还每户返乡创业的农民工提供5-8万元的小额担保贷款支持。