紫阳县劳动监察大队以监察工作推动中心工作为目标，坚持把执法关口前移、维权重心下移作为工作的主要思路，主动加强对辖区企业进行巡查，做实劳动监察的基础工作，营造知法、懂法、守法的良好氛围，树立劳动保障执法形象，促进辖区劳动关系的和谐稳定。

    一是制定日常巡查工作目标。根据我县实际和周监察工作安排制定出切实可行的巡查计划，以每周不低于2户为标准，以用工人数较多的企业为重点展开日常巡查，真正体现日常巡查的预防作用，把劳资纠纷隐患消灭在萌芽状态。

    二是加大宣传工作力度。全面宣传《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《陕西省工资支付条例》等法律法规，对各用人单位发放宣传单、宣传册，详细解答用人单位与劳动者提出的各种问题，全面了解劳动合同签订情况。把单一对用工单位的检查转变为深入用人单位向管理人员和职工宣传法律法规，从源头规范我县用工秩序。

    三是转变思路。畅通劳资纠纷投诉举报渠道，立足从源头规范用工秩序，提高基层执法能力，做到宣传在基层、处理在基层，实现了“执法关口前移、维权重心下移”的目标。

    截至目前，县劳动保障监察大队共检查用人单位30余家，10余件违法事实得以纠正，较好的维护用人单位和劳动者双方的合法权益,构建和谐稳定劳动关系,为我县经济发展创造良好的社会环境。