汉阴县充分开发和利用城乡富余劳动力资源，落实积极的就业政策，通过强化技能培训，提升就业服务，完善维权保障，促进转移输出等举措不断发展壮大劳务产业，如今劳务经济已成为该县经济增长的新引擎。2011年城乡富余劳动力转移就业6.6万人，其中有组织输出3.259万人，新增劳动力转移就业5353人，实现劳务经济收入7.1亿元。

    建立协调机制，强化组织领导。为壮大劳务产业，大力发展劳务经济，该县建立农民工工作联席会议制度，成立由县委常委、县政府常务副县长任组长的农民工工作联席会议领导小组，建立了全县农民工工作定期交流通报机制，进一步明确了相关部门的职责和职能。为扩大就业，该县出台《关于进一步做好全民创业促就业的实施意见》，将农民工纳入小额担保贷款扶持范围，加大创业培训力度，扶持返乡农民工创业。将转移就业及培训作为硬性考核指标纳入对乡镇、相关部门年终考核，督促各乡镇和部门加大工作力度，推进农村劳动力转移就业工作。 

    搭建输出平台，提升就业服务。以“送服务、送技能、送岗位”为主题，该县精心组织开展“春风行动”系列活动，县人社局、总工会等部门联合在县城南凤凰广场举办“春风送岗位”招聘活动，将3200余个就业岗位送到农民工手中。县人社局组建服务小组在北城街、凤凰广场设立就业服务工作站，集中开展宣传服务。各乡镇、公共职介所也抓住民工返乡的有利时机，在集镇和人口密集处设立宣传服务点，为广大务工人员免费提供劳动法律政策咨询、就业信息、职业指导和技能培训，宣传返乡农民工创业扶持政策，免费向务工人员发放春风卡、《务工维权手册》、《务工指南》、《劳动法》等政策宣传资料12000份，为10000余名农民工提供了急需的维权保障等就业服务。 

    狠抓技能培训，提高就业能力。为了能让农民工“输的出、稳得住、能挣钱”，结合返乡农民工意愿和本地市场需求，整合劳动力技能就业工程、人人技能工程、阳光工程、雨露工程等培训项目，实行“订单培训”和“定向培训”，重点做好返乡农民工和新增劳动力特别是未继续升学的初高中毕业生技能培训工作，努力提高劳动者技能素质和就业能力。全年累计举办计算机、电焊、烹饪、旅游等各类技能培训50余期共1959人；输出前培训5650人，再就业培训613人，举办创业（SYB）培训4期12个班共648人，完其中：完成大学生创业培训98人，高技能人才培训71人。通过开展技能培训，已有1200人实现了就业。

    加强维权保障，促进转移就业。加大农民工维权力度，构建农民工进城务工“绿色通道”，有力地促进了农民工转移就业。。开展“两节”前农民工工资支付、人力资源市场整顿、劳动用工、企业带薪年休假为重点的劳动保障监察专项执法检查4次，检查用人单位169户，涉及劳动者8732人，督促支付农民工工资78.2万元，有效维护了劳动者合法权益。