9月5日一大早，汉阴县人社局组织召开干部职工大会，县人社局党组书记、局长王林贵同志组织局机关全体干部认真学习了方玮峰市长在调研人力资源和社会保障工作时的讲话精神。王局长要求全局干部进一步转变工作作风，狠抓机关管理，围绕重点抓创新，不断加强干部自身能力建设，以饱满的精神和旺盛的精力冲刺全年目标任务。

    通过学习，全局干部职工统一了思想，明确了工作方向。一是强 化就业服务，大力促进就业再就业。继续加大“五个一”工程实施力度，全面落实各项就业创业优惠政策，广泛开展各种就业再就业援助，大力开发公益性岗位，实现城镇新增就业1360人；完成城乡劳动力转移就业6.6万人，其中有组织输出3.2万人；发放小额担保贴息贷款800万元；城镇登记失业率控制在4.0%以内。二是扎实做好就业培训工作。以提高劳动者就业能力和培训企业急需的技能人才为出发点，加大培训工作力度，完成技能培训1300人，其中再就业培训600人。三是加大劳动保障监察执法工作力度。严厉打击各种侵害劳动者合法权益的行为，组织开展专项劳动执法检查，积极做好劳动争议仲裁和调解工作，保持劳动关系的和谐稳定。四是完善社会保障体系，提高社会保障能力。加快城镇医保信息化建设，严格社保基金管理，全力抓好养老、失业、医疗、工伤、生育保险扩面，大力推进非公经济和新增从业人员参保工作，力争完成养老保险扩面390人，城镇居民医疗保险参保1.74万人，完成工伤保险参保6800人。五是是转变人才观念，加强人事管理。坚持科学人才观，全面推进人才资源开发，为县域经济发展提供人才保障；进一步加强人才交流工作，努力拓宽大学生就业渠道，完善毕业生报到和见习管理服务工作，做好大学生就业工作；以聘用制为核心，深入推进事业单位人事制度改革；严格执行“凡进必考”制度，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，严格程序和条件，为相关单位选人用人把好关。六是完善政策配套，扎实推进有条件农村居民进城落户工作。整合“山地危居”搬迁、易地扶贫搬迁、生态移民、农村危房改造及灾民建房等项目，利用各种优惠政策畅通渠道，完善制度，确保顺利完成8500人的目标任务。七是稳步推进城乡居民社会养老保险工作，力争启动当年城乡居民社会养老保险适龄人口的参保率达到80%以上。八是加强自身队伍建设。注重学习教育，努力建设学习型机关。积极创建省级文明机关和市级职工之家，改进机关作风，提高工作效率，切实加强机关效能建设，努力把人社局打造成“廉洁、务实、高效”，人民群众满意的政府职能部门。