4月10日，市委组织部副部长、市人社局局长汪小卫一行三人到汉滨开展就业扶贫大调研和问题大排查大整改大完善工作。汉滨区委书记王孝成、去政府副区长冯荣平参加调研。

调研组一行先后深入到瀛湖镇昌荣顺玩具有限公司、吉河镇浦辰玩具厂、忠诚蔬菜基地、汉滨区电子商务服务中心，重点调研和查找就业扶贫工作推动、政策落实、资金使用、问题整改、资料完善等五个方面的问题与短板。

在瀛湖镇昌荣顺玩具有限公司和吉河镇浦辰玩具厂，调研组与工厂负责人、工人进行深入的交谈，了解工厂的发展、生产、销售、工人工资等情况。在忠诚蔬菜基地，调研组冒雨来到蔬菜大棚，查看工厂化育苗、移栽、大棚管护，详细了解“园区抓两头，合作社搞服务，农户为主体”的忠诚模式，以及园区在就地就近转移就业、技能培训等方面工作开展情况。在汉滨区电子商务服务中心，调研组走进富硒超市，向电商创业人员了解汉滨电商的发展、创新情况，并与残疾电商网红李丹场交流，了解店铺经营、产品营销、收益、售后等情况，并鼓励他们要再接再厉，把汉滨的农夫产品推向全国。调研组一行还来到深度贫困村第一书记和贫困劳动力培训的课堂，与学员进行交流，鼓励学员们要开拓思维，学好技能，切实掌握网络营销的策略和技巧，争做发展电子商务的排头兵，成为脱贫致富的带头人。

随后在区人社局召开座谈会，会上，区人社局局长李佰智汇报了今年以来全区就业扶贫工作开展情况以及存在问题整改情况。

    市人社局局长汪小卫对汉滨区就业扶贫工作进行了肯定，他强调，汉滨区一是要紧盯今年的目标任务，围绕全区脱贫摘帽577标准，全方位做好就业扶贫工作，保证就业培训、转移就业、新社区工厂等重点工作稳步推进，市局将统筹加大资金扶持力度。二是人社系统要提高政治站位，强化学习，把握好新时代人社工作新目标、新要求。要紧盯主业，挖掘内涵，通过转职能、转方式、转作风，做大做强人力资源产业。三是要坚持创新，探索建立区、镇（办）、村3级就业信息体系。探究村级劳务公司，使用好人社手机APP,为人力资源产业发展打好基础；四是要加强正面宣传，注重媒体融合发展，将人社优惠政策送到千家万户，树立人社新形象。