为确保“讲政治、敢担当、改作风”专题教育扎实深入开展，市人社局高度重视、周密部署、广泛发动、迅速落实，专题教育进展良好。

一、思想高度重视、周密安排部署。

中省市专题教育开展后，市人社局党组高度重视，立即召开局党组会议和市直人社系统全体干部职工参加的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育”动员部署会，传达、学习中、省、市文件精神，对专题教育进行了研究部署。结合人社工作实际，制定了《市人社局“讲政治、敢担当、改作风” 专题教育实施方案》明确了整治目标、整治重点和整治措施。切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央、省、市部署要求上来，以高度的政治自觉，扎实推动整治工作开展。

二、强化宣传教育，营造浓厚氛围。

    按照市委“在大学习大调研大创新中抓落实”的要求，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚持把学习放在首位，并贯穿专题教育始终。对于“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，组织全局干部职工认真学习各级有关文件，通过微信群、QQ群、公示栏等各类平台，积极开展有针对性的宣传，加大宣传教育力度。通过解读文件规定，运用典型案例以案说纪、以案为鉴。同时通过实施明察暗访、设立举报电话、网上举报等多种途径，切实加强对改进纪律作风规定执行情况的监督检查，持续保持高压态势，督促引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，切实改进作风、遵规守纪。

三、完成规定动作，创新特色动作。

按照市委安排，在认真开展学习、警示教育、自查自纠、批评自我批评、整改落实等规定动作的同时，结合人社工作实际，创新开展了一些具有特色的活动。一是突出重点，分层实施，全员覆盖。市人社局在抓住处级领导干部专题教育的同时，分层次在科级领导干部和普通干部间分层开展专题教育，形成了全员覆盖。二是结合专题教育在人社系统持续深入开展“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”和加快推进“放管服”改革、“互联网+政务服务”、优化提升营商环境暨行风建设活动，全面深入开展人社领域的“放管服”“减证便民”行动，创新便民利企审批审核服务方式，采取开发便民服务手机APP、网上经办系统、设置终端服务机、实行业务进大厅等措施，努力实现“不进人社门，能办人社事”，“最多跑一次”甚至“不跑路”的便民服务目标，着力解决人社系统存在的“长、多、缺”的问题，更好的服务群众。三是定期开展人社大讲堂、科级干部业务学习研讨会，邀请专家讲政治理论、方针政策、法律法规，强化人社干部思想政治和业务学习，坚定共产主义信念，熟练掌握人社政策法规、业务流程，提高业务水平，提升分析和解决问题的能力。

四、强化督促监督，严肃执纪问责。

市人社局专题教育紧盯“关键少数”，督促人社党员领导干部特别是班子成员加强党性锻炼，把严肃党内政治生活贯彻落实到党组织班子建设和党员干部日常监督、干部教育管理之中，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，不断强化“四个意识”，坚决践行“两个维护”，旗帜鲜明同违反党的纪律规矩的行为作斗争。建立动态监督机制，对“讲政治、敢担当、改作风”专题教育规定动作进行实时排查监督，形成长效机制，做到常提醒、勤扯袖、多咬耳，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉教育、督导整改，早打“预防针”、勤念“紧箍咒”、常敲“惊堂木”，忧在未萌、防微杜渐，常抓常严，务求实效，坚决杜绝思想不坚定、政治不正确、担当不主动、作风不扎实等问题。 充分发挥社会监督作用，畅通信访举报投诉渠道，利用网站、微信公众号、微博、投诉电话、邮箱等媒介，加强对违纪违规和“新四风”问题信访举报线索的受理和核实工作。通过开展明察暗访、受理检举控告、排查信访问题、收集网络舆情等多种方式，拓宽问题线索收集渠道,做到发现一起查处一起。