按照常州人社局的统一安排，本次交流学习的各位学员与对口部门进行了对接，全部奔赴各自的工作岗位。

市创业就业局技能开发科科员郭宇轩与恒口示范区的三名同志分配到常州市劳动就业管理中心劳动力资源管理科。科室负责人的热情接待缓解了小郭的忐忑心情，让他很快熟悉了环境，进入了工作状态。

通过与科室同事交流了解到，截至2017年底，常州市高技能人才总量达29.65万人，每万名劳动者中高技能人才数达1053人，连续4年全江苏省第一，有着“龙城工匠”这一靓丽的城市名片。近年来，常州市委、市政府将建设全国一流智能制造名城为目标，坚持职业教育和职业培训双轮驱动，造就了以中华技能大奖获得者邓建军、张忠为代表，39位全国技术能手为骨干的技能人才大军，将常州制造转型为常州智造。在第二届、第三届江苏技能状元大赛上，常州市又分别荣获团体总分第一、第二名。在2018年江苏省表彰的11名“江苏大工匠”中，常州市独占3席。

这要小郭联想到我们安康开展的“金州工匠”评选活动，这是市人社局在贯彻落实安康市委、市政府大力吸引人才人口的要求，着力培育和传承工匠精神，在全市营造尊重劳动、尊重技术、尊重创造的良好氛围的大背景下，组织实施的大型评选活动。小郭表示我们要利用这次学习机会，理清工作思路，更新方式方法，借鉴成功经验，总结出适合安康、属于安康的推进模式，在工作中努力追赶，在成绩上实现超越，将“金州工匠”品牌打造成安康的又一张城市名片。