8月31日，市人社局召开了脱贫攻坚及追赶超越半年工作点评会，会议回顾了全市人社系统上半年工作情况，点评了工作中存在的问题，并就下半年工作做出了具体安排部署。市直人社系统科长（主任）以上干部，各县（区）人社局局长、分管脱贫攻坚的副局长，高新区有关负责同志，市养老经办处主要负责同志出席了会议。

市委组织部副部长、局党组书记、局长汪小卫针对全市上半年人社工作情况进行了点评。他指出，上半年是辛苦忙碌的半年，也是成绩显著的半年，全市人社系统干部埋头苦干、锐意进取，持续改进思想和工作作风，精益求精的落实十九大在就业创业、社会保障、收入分配、人才强国、人力资源协同产业发展等方面提出的新任务、新要求，各项工作实现了时间过半、任务过半的目标。下半年只剩4个月时间，我们仍有很多的工作要做，很多的困难要克服，很多的矛盾要面对，存在的问题依然不少。一是工作落实力度不够。面对人社工作面临的严峻形势估计不足，对未来可能出现的困难估计不充分，在一些关键环节上把握不好、把握不准、把握不够，一些工作拖了后腿。二是作风建设有待进一步加强。个别科室及单位仍然存在为民服务意识不浓、创新进取动力不足、工作标准不够高、协调沟通联系不紧密、团队意识缺乏等问题。全市人社系统要结合近期开展的干部作风专项排查整治活动，认真梳理查找问题，列出清单，逐一整改销号。

他强调，下半年的工作要按照“三季度基本完成，四季度回头望”的要求，围绕全年重点工作、创新创优工作找差距、补短板、抓落实，争先进位，向省、市排名靠前冲刺。要“重整行装再出发”，认真践行“安康创优精神”即敢创一流的拼搏精神、敢挑重任的担当精神、敢为人先的首创精神，将其落实到各项工作中、贯穿到衡量标准上，转化为价值追求、精神状态、工作常态，在奋力实现“四个确保”中，展现人社部门新担当、新作为。要持续开展“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”活动，强化责任、勇于担当，把行风建设责任牢牢扛在肩上、抓在手里、落到实处。人社干部要牢固树立群众观点，带着感情、带着责任去做好服务于群众的各项工作，对涉及群众利益的事情要千方百计地去办，对群众遇到的困难要满腔热情地予以帮助解决，用实际行动为群众谋利益，提高群众的获得感，树立人社部门良好新形象。

会上，石泉县、紫阳县、岚皋县分别作了交流发言。