根据全市作风建设专项整改部署和市人社局要求，市社保中心高度重视作风建设整改工作，及时组织传达有关会议和文件精神，深入学习宣传发动，研究制定《作风建设专项整改实施方案》，认真做好自查和专项整改工作，坚决把各项整改任务落到了实处，取得阶段性实效。

一是深入学习宣传发动，提高整改思想认识。市直人社系统干部作风专项整改推进会后，市社保中心分别于8月26日、27日组织召开了中心理论学习组学习会和全体干部职工会，认真传达了推进会议和《市人社局作风建设专项整改实施方案》精神，同时以《人社系统行风建设政策文件摘编》为重点，围绕习近平总书记关于作风建设的重要论述，国务院领导关于简政放权和“放管服”改革的讲话精神，以及相关政策文件等内容，通过理论学习和工作实践相结合、集中学习和个人自学、领导辅导与交流讨论相结合等方式，认真组织干部职工系统学习，深入领悟中央要求，准确把握专项整改工作目标任务，打牢干部职工思想基础，确保全身心投入到专项整改工作中来。

二是对照专项整改任务，研究制定整改方案。围绕“鼓励干部担当有为、作风问题专项整治、全市优化营商环境工作专项整治”三大类排查整改任务，认真分析梳理在“干部缺乏担当精神，遵守政治纪律，慢作为、不作为、乱作为，庸、懒、散、慢、虚，‘四风’隐形变异”等6个方面存在的10项突出问题，有针对性的明确整改措施，研究制定整改方案，通过建立整改清单和台账，明确排查任务、时限要求、方法措施、工作标准，确保责任具体、措施管用。

三是扎实开展对照检查，坚持立查立行立改。结合政务服务自查整改和行风建设大学习大讨论活动情况，坚持问题导向，瞄准群众最关切的领域，瞄准群众最不满意的地方，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见和建议，全面排查中心干部职工在作风建设存在的突出问题，针对查摆的问题，深入剖析原因，提出整改措施，实行销号管理，确保按期整改到位。对排查出的问题，坚持立查立行立改，坚持从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，以务实的工作作风、整改的实际行动服务群众、取信于民。截至目前，自查梳理的10项问题中已有3项整改到位，剩余的7项正在按要求进行扎实整改。