为进一步加强社保窗口作风建设，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，很据中、省、市和市人社局有关会议精神，6月1日下午，市人社局党组成员、市社保中心主任邝贤君同志主持召开了全体干部职工会议，认真查摆窗口作风建设中存在的问题，深刻分析问题产生的根源，全面部署了整改措施及要求。

邝贤君同志指出，近年来，全市社保经办系统团结进取，攻坚克难，取得了显著的工作成绩，市委、市政府交办的就医实时结算、医疗补助制度、信息化建设等各项重大改革任务有序推进，全系统作风建设不断加强，管理服务质量和水平不断提升，在广大参保群众心目中树立了苦干实干、一心为民的良好形象。但在政策学习、业务经办、遵章守纪、落实中心决策部署等方面，个别干部职工对作风建设的重要性认识不到位、整改不彻底，仍不同程度存在执行政策不严、工作作风不实、服务状态不优等突出问题。

邝贤君同志强调，问题暴露出个别干部职工政治意识不敏感、宗旨意识不牢固、责任意识不强烈、问题整改不彻底。中心全体干部职工必须克服麻痹大意、心存侥幸思想，主动对照认领，切实提高政治站位，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立为民服务宗旨意识，深入贯彻以人民为中心的发展思想，结合观看和通报的警示案例，举一反三，深刻吸取教训，时刻警钟长鸣，严格按“政策熟、业务精、服务优”要求，持续提升经办服务的质量和水平，真正把为人民造福的事情办实办好。

    邝贤君同志要求，中心要坚持从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，拿出动真碰硬、壮士断腕的勇气和魄力，雷厉风行、大刀阔斧地抓好整改落实，以务实的工作作风、整改的实际行动服务群众、取信于民。一是坚持问题导向，领导班子扛牢主体责任，带头落实整改要求，以上率下坚决消除存在的政策不熟、业务不精、服务不优等问题；二是深化放管服改革，全面推行异地业务“不用跑”、证明材料“不用交”、表格信息“不用填”、经办服务“只进一扇门”“最多跑一次”， 彻底解决群众“堵点、难点、痛点”问题。三是提升窗口建设，深入开展“为政不为”专项整治和“做公务员表率、打造‘四铁’干部队伍”活动，着力强化作风建设，推动社保经办服务理念、制度、方式、作风全方位深层次变革，不断提升人民群众的满意度和获得感、幸福感，塑造社保经办系统为民服务的良好形象。