从2017年12月18日起市人社局工资福利科开始核定市本级事业单位（含机关事业科室）2018年度绩效工资总量。

核定绩效工资后当年除规定的特殊情况外，一般不得变动绩效工资总量。2018年度因人员增、减和职务（岗位）变动发生的绩效工资变更，应按照“同工同酬”的原则妥善处理，由单位依据内部分配办法从本单位当年绩效工资总量内调整解决。各单位在制定绩效工资内部分配方案时，应对相应具体问题进行规范和明确。2017年12月31日前符合退休条件的人员不再纳入2018年度绩效工资总量核定范围。

市本级事业单位绩效工资总量核定工作预计12月28日结束。