为落实人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）、《陕西省违法失信“黑名单”信息共享和联合惩戒办法》（陕发改财金〔2016〕337号）要求，进一步加大对拖欠农民工工资违法失信行为的惩处力度，近日，安康市人社局制定下发《安康市建筑施工企业拖欠农民工工资“黑名单”管理办法》。

    该管理办法规定，全市范围内建筑施工企业有下列5种情形之一的，将纳入拖欠农民工工资“黑名单”管理：一是因拖欠农民工工资，不配合处置，造成群体性事件、个人极端事件和舆情事件的;二是拖欠农民工工资数额较大，且拖欠时间超过3个月,经查证属实的；三是建筑施工企业拖欠农民工工资且拒不履行清偿主体责任，致使有关政府或部门被迫动用政府应急周转金或工资保证金的；四是存在转包、违法分包或其他违反规定且拖欠农民工工资受到相关部门处理的；五是因拖欠农民工工资被媒体曝光，经核实无误的。

    对被纳入“黑名单”的建筑施工企业，我市各相关部门将实施联合惩戒，分别在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使违法失信建筑施工企业在全市范围内“一处违法、处处受限”，提高其违法失信成本。该管理办法同时对纳入“黑名单”管理的程序和解除程序做出详细规定。